找工作、用人、带人法宝——人格分析.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 3、必须要有解读题义的能力，知道主考官 真正想问的是什么。 4、充满自信的人最有魅力，但不可流于自满 若是问到不了解的问题，要诚实以对，不要 装懂，以免穿帮。 5、面对问题，若能结合过去经验辅以左证， 会更有说服力。 面试大赢家，打造个人职场竞争优势 面试十大基本原则(2) 6、回答必须前后一贯。 7、回答时少用「我不能」、「我无法」、 「我不想」等负面字眼。 8、不要妄自发表议论，随便批评人、事、物 9、不要随便插嘴，或是打断主考官的谈话。 10、不要太严肃，适当的幽默可以营造良好的面谈气氛。 面试大赢家，打造个人职场竞争优势 面试十大基本原则(3) 状况三：如何询问让面试主管 印象深刻的问题 面试大赢家，打造个人职场竞争优势 面试后有助于加分的方法 如何写一封文辞并茂的强化信函 　?感谢给予面试机会 　?针对面谈回答不好的地方进行补强 　?强调自己非常希望得到这份工作 　 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 简 报 大 纲 ?