非营利组织的内部治理.pptVIP

有效管理志愿者的基本原则： （1）将志愿者看成是一种重要的人力资源； （2）来自各层领导者对志愿者的鼓励； （3）协调志愿者与全职有薪雇员之间的关系； （4）即时处理阻碍志愿者的障碍； （5）承认参与的价值； （6）成功导向成功，促进志愿者与雇员之间的分享； （7）公开可能发生的变革。 德鲁克——新型职业志愿者的三个条件： 清晰的组织宗旨、培训和个人职责 * 冷战的产物：美国和平队 成立和平队的倡议最初是由美国民主党人亨利·罗伊斯和赫伯特·汉弗莱提出的,他们认为,美国应该成立一个海外志愿者机构以有组织地向海外派遣志愿人员,向落后国家和地区提供技术援助。后来,汉弗莱明确提出“和平队” 一词,将和平队与美国对苏冷战联系起来。肯尼迪采纳了汉弗莱的这一设想。1961年3月1日,肯尼迪签署了建立和平队的特别法令,肯尼迪的妹夫施莱弗被任命为和平队的首任长官。 和平队的志愿者提出申请后需经严格挑选培训,“十分合格者”才能加入到这个行列中,保证了和平队从一发端人员素质和专业化服务水平就保持了较高的起点。根据和平队的规定,志愿者一般要服务两年,另外还有3个月的培训时间，参加者至少要年满18岁,年龄没有上限,绝大部分和平队员都必须是接受过4年大学教育。 * 美国政府将和平队视为“以人民对人民”为基础的美国价