高级企业人力资源管理师劳动关系管理.pptVIP

温馨提示 各位同学大家好： 首先欢迎你们选择智通学院进行学习，为了对你整个学习过程负责，特温馨提示以下几点： 1：报名的学员，请尽快去培训顾问那里办理并领取学员证，每次上课的时候，请务必佩带。 2：请报名资料提交不完整的学员在10天补交完毕，资料包括;身份证复印件2份，毕业证复印件两份，大专本科学历的，需要提供学历鉴定一份，工作证明一份，报名表、报考表各一份，两寸黑白照片5张。 3：请QQ、邮箱、电话有变更的学员，第一时间请告知班主任林老师和杨施亮主管（杨主管电QQ307633265)， 4：请各位学员每周三以后登录查看本周上课安排且在服务指南这个窗口的下载专区下载课程讲义。 班主任：林露雨老师 TelＱ：853785027 目前，大多数企业对员工关系的理解还停留在劳动关系管理等基本职能，员工关系管理的职责也局限在处理劳动争议、预防劳动纠纷的层面上。 事实上，企业对员工关系管理职能的需求，已经远远超越了劳动关系和劳资关系。以人性化管理为标志，强调以员工为主体和出发点进行管理，注重员工精神需求的满足，是创建和保持和谐员工关系、进行员工关系管理的重要目标。 东莞近两月劳资纠纷咨询同比往年大增.doc 中国各地多次出现工潮，尤其以广东以及珠三角地带为甚.doc 成都钢厂万人罢工 数千人堵高速与千警对峙.doc