社会管理视角下的青年马克思主义者培养路径研究.docVIP

PAGE PAGE 1 社会管理视角下的青年马克思主义者培养路径研究 　　摘要：本文从社会管理的层面分析了当代青年马克思主义者培养的重要性及青年马克思主义者所具备的素质，探讨了在社会管理视角下，将青年的自我教育与组织培养相结合，以基层党团组织为实践砥砺平台，坚持以创业、创新为主线，创新具有中国特色的青年马克思主义者培养路径。 　　关键词：社会管理青年马克思主义者培养路径 　　一、引言 　　社会管理广义上指的是由政府主导、社会组织共同参与的，围绕各种社会问题，对人们的社会生活进行规范，规范社会生活秩序、解决社会问题、化解社会矛盾、维护社会稳定，为人们社会生存和发展创造有秩序有活力的基础条件和运行条件，促进社会的和谐。随着中国社会的逐步转型及利益格局的深化调整，中国社会已经步入了社会矛盾和风险的高发期，多元化的社会群体与日益高涨的公民政治参与要求形成鲜明问题，社会单方向由上至下的管理模式逐渐在维护社会稳定和保证分配公平上出现严重失衡，社会管理体制的弊端逐渐显现出来，社会管理体制亟须改进。随着党的第十八次代表大会的召开，反腐败活动日益推进，党的后备管理人才的培养面临严峻挑战，培养一批德才兼备，奉献为国的党政人才的呼声日益高昂，然而，党政后备人才的培养该如何着手？笔者认为，继续深入推进青年马克思主义者在基层的培养是关键，因为他们是国家未来的建设者。 　　青年是祖国的未来、民族的希望，在全国人才培养工作上始终坚持把青年的培养作为人才队伍建设的一项重要任务，坚持完善各项人才选拔制度，坚持不拘一格、德才兼备、以人为本的人才选拔方式，摸索青年成才的内在规律，创新青年人才培养模式。2007年10月16日，共青团中央正式颁布《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》，开始将青年马克思主义者的培养工程推广到全国各大高校跟基层党团组织，各省市纷纷结合自身实际开展青年马克思主义者的培养工作。可以说，教育和引导青年成为马克思主义者，用马克思主义理论指导青年，培养出一代又一代坚定的、与时俱进的青年马克思主义者，已经成为了社会的共识。 　　二、青年马克思主义者培养的重要性 　　2012年，党的十八大报告明确指出我国当前处于发展的战略机遇期，同时又处于社会公共问题的多发时期，全党要扎实提高社会管理的科学化水平，促进社会的稳定发展，继续深化产业结构的转型升级，已经成为国内政治任务的关键所在。将青年马克思主义者的培养与党的建设紧密联系起来，做好青年后备人才的培养工作，促进党建工作成为社会管理的内在动力，是维护政治秩序稳定、促进经济繁荣发展的必由之路[1]。 　　（一）培养青年马克思主义者是基层党政组织的重要使命。 　　中共中央《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》指出要有规划、有重点地把握党政领导班子队伍的可持续发展，确保“老、中、青”三级干部的发展不断层。基层党团组织是在党的领导下作为广大青年的群众组织，是中国共产党的重要组成部分。将广大青年培养为坚定的青年马克思主义者，为中国特色社会主义事业输送合格的建设者和可靠的接班人，是基层党团组织最基本的职能所在。基层党团组织必须将培养坚定的青年马克思主义者作为其工作重心和奋斗目标，并且积极探索青年马克思主义者精英化培养模式。对于青年干部的培养，要保证其树立正确的权力观、价值观，使其能够承担得起人民赋予的责任，重点岗位的干部要综合素质全，业务能力过硬，能够招之即来，来之能战，战之能胜，使其成为为人民服务的真正“战士”。 　　（二）培养青年马克思主义者有助于引领青年的健康成长。 　　在当前纷繁复杂的社会中，社会各界弥漫着不同的潮流与信息，单纯利用传统的教育模式对青年进行思想教育，对青年自身的培养未免力不从心。青年马克思主义者的培养，一方面有助于广大青年进一步自身发展，通过组织优秀青年到各地党校、高校进行深造，到发达的地区进行先进经验的学习，能够让青年马克思主义者提高对先进事物的认识深度，开阔国际视野；组织青年马克思主义者到落后地区对困难问题进行调研，探讨社会情况不足之处，能够为其积累基层工作经验，不断提高自我工作能力。另一方面，通过对青年马克思主义者的任用秉承以德为先的原则，对青年干部敢于放手，敢于分配重要任务，能够带动广大青年马克思主义者深入学习实践科学发展观，推动广大青年对马克思主义理论学习的开展，努力造就一批“政治坚定、素质全面、模范表率、堪当重任”的青年马克思主义者。 　　（三）培养青年马克思主义者是国家事业后继有人的重要保障。 　　随着我国城乡一体化的发展及工业化进程的推进，基层社会管理上的征地拆迁、农田开发、土地承包分配、干部作风不良等问题日渐突出，由社会管理机制落后引起的干部与群众的矛盾日益频现。新时期，改善干群关系，调动人民群众的积极性与创造性，对于社会主义的建设与发展，具有重