人力资源课件—面试.pptVIP

MBA课程 人力资源管理 第五讲 面试 12.你的主要优势有哪些？ 13.你的直接主管可以怎样帮助你达成目标？ 14.你的直接主管是如何评价你的工作绩效的？ 15.你通过哪些方式来改变你过去的直接主管的？ 16.你在未来的1到3年中的职业目标是什么？在未来的5到10年中呢？ 17.到我们公司工作如何能够帮助你实现上述职业目标？ 18.你上一次接到上级发出的你本人不同意的指令时，你是怎么做的？ 19.你和你的直接主管之间出现过的意见不一致的事情是什么？你当时是怎么做的？ 20.你更喜欢自己单独工作，还是在团队中工作? 21.在你的上一份工作中，是什么在激励着你把工作做得更好？ 22.你认为你在上一份工作中取得的进步代表了你个人的能力吗？为什么这么说？ 23.对于你应聘的这个职位需要承担的工作职责，你还有什么问题想问吗？ 24.你能够承担起你应聘的这个职位上的所有基本职能吗？ 工作经验 0.没有在本职位上的工作经验及相关经验 1.如果在这个职位上的经验多点更好，但工作经验足够承担该职位 2.工作经验丰富，完全能胜任工作 3.工作经验非常丰富 4.在所有工作相关领域都有丰富的工作经验 沟通能力： 0.沟通能力很差，会严重影响在大多数职位上的工作。 1.在沟通方面存在一些困难，会影响工作绩效。 2.具备胜任工作所需要的沟通能力。 3.沟通能力超出工作需要的水平。 4.有非常出色的沟