沈阳理工大学 附件1：聘期考核表.docVIP

PAGE 1 4 沈阳理工大学人事处制 沈阳理工大学2012年专业技术岗位聘期考核表 聘期起止年月：2009.9～2012.8 工资号（必填）： 姓 名 性 别 出生年月 所在学院 （全称） 最高学历 最高学位 行政职务 现专业技术职务 及获得时间 现聘专业 技术岗位 本次聘期内有无晋升专业技术职务 （2009.9～2012.8） □无 □有。 年 月由 职务晋升为 职务。 聘期岗位职责完成情况 教 学 工 作（2009.9～2012.8） 本次聘期额定教学时数总计 学时，实际教学时数总计 学时，总计授课门数 门。其中为本科生授课 学时，为硕士研究生授课 学时。指导硕士研究生 名，指导本科毕业论文（设计） 名。 学时 减免 □无 □有。 自 年 月到 年 月，总计减免 学时， 减免原因： 。 聘期内教学获奖情况 科 研、教 研 工 作（2009.9～2012.8） 角色 数 量 纵向科研 横向 科研 教研教改 总 计 国 家 级 省 部 级 市 级 合 计 合 计 国 家 级 省 部 级 市 级 合 计 主持 项目数 到款额(万) 参与 项目数 到款额(万) 聘期内获奖成果或奖励 (包括指导学生获奖) 聘期内专利情况 学 术 成 果（2009.9～2012.8） 第一作者公开发表学术论文 篇，其中三大检索论文 篇，SSCI论文 篇， AHCI论文 篇，核心期刊论文 篇，此外指导硕士研究生公开发表论文 篇，作为通讯作者公开发表论文 篇。 第一作者出版著作 部，本人撰写 万字；参编著作 部，本人撰写 万字； 作为主编出版教材 部，本人撰写 万字；参编教材 部，本人撰写 万字。 科 研 到 款 额 替 代 情 况 （仅限于理学、文法、外语、体育和经济管理类教师填写） □无 □ 教学工作量替代科研到款额。 用于替代的教学工作量时数： 学时，替代科研到款额 万元。 □ 学术论文或专著替代科研到款额。 A、用于替代的论文总计 篇，替代科研到款额 万元。 详情如下：（论文名称、发表刊物名称、论文级别、发表时间） B、用于替代的专著总计 部，替代科研到款额 万元。 详情如下：（名称、出版社、出版时间） 科 研 到 款 额 抵 免 情 况 （仅限于非校级科研院所的教师填写） □无 □ 教学质量优秀奖抵免科研到款额。 累计可抵免科研到款额定值的 %，为 万元。详情如下：（奖项、获奖等级、获奖时间） □ 年终考核优秀抵免科研到款额。 累计可抵免科研到款额定值的 %，为 万元。详情如下：（具体哪个年度的考核为优秀） 聘期个人工作总结（700～1200字） 本人承诺： 保证上述填报内容和所有佐证材料均真实。 本人签名（手写）： 年 月 日 学院(部) 聘期考核意见 科研得分 学术得分 科研及学术总分 备 注 规定的科研及学术总基本分值为 分 考核结果： 负责人： (公章) 年 月 日 被考核人意见 签名： 年 月 日 学校审定意见 负责人： (公章) 年 月 日 1. 本表必须用A4纸，双面打印，一式两份，纵向左侧装订； 2. 填写和打印时务必保持本表基本格式，不得加页（只能有4页）； 2. 表格中不能有空项，没有的地方必须写“无”或填“0”； 3. 本表内所有数据必须与经过业务部门审核后的“佐证材料汇总表”内的数据相符。“佐证材料汇总表”做为本表的附表，一并