中华讲师网-盖烈夫：组织与管理的六种思维方法训练.pptVIP

（四）变易思维法 1、横向变易法：联想的相似几率（机床案例） 2、纵向变易法：透过现象看本质（因何发火） 3、逆向变易法：把问题倒过来想（广东文件） 课堂互动 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （五）分离思维法 分离法（三步走） 将问题按事实和看法分开， 分清哪些是主观看法，哪些是真正的客观问题 对分离后仍很复杂的问题用分割法处理。 如：自然分类法、ABC法、树枝分析法 将问题用表格列出， 然后用异中求同和同中求异法。 第一步 第二步 第三步 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 题目： 请将九棵树栽成十行, 每行三棵,每行成直线 （六）整合思维法 创新思维—— 就是把不可能变为可能 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 组织与管理的六种思维方法训练 主讲：盖烈夫 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 著名实操管理专家 全国十佳金牌讲师 盖 烈 夫 简 介 盖烈夫，中国著名企业管理专家、全国十佳培训师、国际认证咨询师、人力资源专家、礼仪专家、演讲专家、高级资深职业经理。长期从事著名大型集团企业高层经营管理。曾任清华大学高级职业经理训练中心专职总教练长。 盖烈夫先生