公司人员跟月薪管理系统资料.pptVIP

小组成员： 杨 飞 谷 丽 刘志臻 万祥龙 设计思路 推销员 （调出类的处理过程） 处理 6.总控程序 5.存入 文本 人事 经理 技术人员 销售经理 2.输入信息 4.月薪总额 3.输出信息 1. 分 析 整个流程分为三部分：构造类——录入人员信息——各项处理； 构造类：把构造的五个类的的属性，行为列在图中；把它们的关系用带箭头的线连成示意图。包括：人事类，经理类，销售人员类，销售经理类，技术人员类。 将信息保持到文本：用两种方式录入信息；包括：录入人员信息，将信息从文本导出，基本信息的二进制文本（源信息）； 各项处理：以“各类人员信息归并入person[]中存储”为中心，将“存入可读文本”，“查找信息”，“修改信息”，“删除信息”，“添加人员信息”，“计算并显示总信息”，“显示所有信息”围绕它扇射出来。 归并 人员类 技术人员类 销售管理类 销售人员类 经理类 信息保存到文本 存入可读文本 查找信息 修改信息 删除信息 添加人员信息 显示所有信息 计算并显示月薪 技术流程 如何根据公司人员共有的信息及相对应的操作处理设置一个person基类。在这个基类的基础上根据公司种类人员的特征相应的派生出manager 类sellmanager类salesman类 以及skil类。