医院管理师-劳动部.PDFVIP

醫院管理師 重點摘要  醫院管理師是基於醫務管理之規劃、審核、督導並執行醫院的行政、企劃、 作業流程，提高醫院服務品質管理、內部管理及醫療業務管理的非醫師人員。  臺灣社會結構產生急遽的變化，人口負成長現象預估將於 110~114 年間發 生，107 年邁入高齡社會（65 歲以上人口占總人口 比率達14％），115 年邁 入超高齡社會（65 歲以上人口占總人口 比率達20％），各大醫院及醫療診所 也開始重視 老人醫學，對於醫院營運模式的轉變，醫院管理師必須跟隨上腳 步 ，掌握這一趨勢。  醫管師新興的相關就業機會，是醫療顧問公司開始崛起， 尤其是中小型規模 的醫院，由於沒有能力設置醫管職缺，向外求援的必然性大增，讓許多醫管 人才從中得到不少發揮空間。 職業特性 現今社會一直將醫療視為崇高的行業，除了搶救病患生命的第一線醫護人 員外，維繫醫療品質的醫院管理師，也是在醫療團隊中扮演著靈魂人物。醫院管 理師主要負責研究、規劃、審核、督導、處理醫院內各項流程以及行政作業的專 業人員，包含企劃、作業流程、管考、績效評估、病房與病患管理、健保給付申 報與費用管理、配合政府政策醫療補助項目之審查、服務品質管理等與醫療直接 有關業務管理。工作涵蓋範圍