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组 织 行 为 学 第12 13 15 章 组织结构与设计 组织变革与发展:结构 组织文化 杰克·韦尔奇 * 杰克·韦尔奇（Jack Welch） 原通用电气（GE）董事长兼CEO，1935年11月19日出生于马萨诸塞州塞勒姆市，1960年，加入通用电气塑胶事业部；1981年4月，成为通用电气历史上最年轻的董事长和CEO，2001年9月退休。 被誉“最受尊敬的CEO”，“全球第一CEO”，“美国当代最成功最伟大的企业家”。 主要业绩:入主GE短短20年间…… GE市值由他上任时的130亿美元上升到了4800亿美元，排名从世界第10提升到第1。 他所推行的“6个西格玛”标准、全球化和电子商务，几乎重新定义了现代企业。 GE旗下已有12个事业部成为其各自市场上的领先者，有9个事业部能入选《财富》500强。 GE从一家制造业巨头转变为以服务业和电子商务为导向的企业巨人，使百年历史的通用电气成为真正的业界领袖级企业。 * 自言： 将一个弥漫着官僚主义气息的公司，打造成一个充满朝气、富有生机、人人平等、自主、所有的人都成为成功的一部分的企业。 无边界组织 “CEO的圣经”