变革中的自我管理.pptVIP

* * * 愈是艰难愈生动 我们迈了一步 用沉默宣布远征…… * 谢谢大家 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 变革中的自我管理 * 课程目标 了解忧虑问题所在突破自我调整心态增强自信投入变革 成功从转型开始 * 课程内容 一、我们的处境和心态 二、洞察并跨越非常境遇 三、接过命运的手 * 一、我们的处境和问题 1、处境：变 2、问题：融入新的团队，个人发展… * 分组讨论：我们遇到了哪些 问题？ 讨论时间：讨论20分钟，每组 选一人宣讲结果 * 熟练掌握的工作有可能放弃 多年积累并被认可的长处也许白费 职务可能被降低 新的单位是否有发展前途 对新领导不了解，甚至听说难相处 对新单位的管理要求能否适应 考核标准不一样了，能否再被认可 新的岗位能否符合个人意愿 新的工作能否胜任 待遇如何，将来有无保障 新同事是否好相处 我们遇到的问题 * 新的小环境氛围如何 新单位的文化怎样 年纪大了，新的知识又补不上 还要与年轻人竞争 工龄是否会延续 留在大股东再也不会有认股权了 到992人文环境能否适应 到993业务发展前景如何 留在大股东发展空间有多大 992、993面对今年战略调整不得不接 收我们，如需裁员我们可能首当其冲 失落感 ……