老板口才跟礼仪特训资料.pptVIP

第二次再谈，交谈的内容增至6％。下次再谈，再增加一倍，即12％。 3次之后，一般人就会动心了，但这个时候，他还不能决定。紧接着，是第四次交谈，这一次是24％，很多人会在此时决定。” 他停下来，喝了一口茶继续说：“如果这时还不能决定，再谈一次，密度是48％。很多人会在这时争着签字，但我还要再谈，交谈的核心内容不增反减。我会提出一些负面问题，但不会影响他的决定。 他正在兴奋点上，会按照惯性思维往前走，但是说与不说对我完全不一样。等到他最终作出决定，并开始和我实际合作时，会发现问题，但这些问题我都事先和他讲过，所以他有准备。即使这次合作最后没有赚到钱，他也不会怨我，因为我所有的想法是慢慢渗透给他，是他自己了解后才接受的。要怨，只能怨自己当初没有认真对待我提出的问题，如果认真对待，也许就不会有今天的结果了，所以他还要感谢我呢。 下一次如果有机会，他还会和我合作。”商场上，大部分人为了合作成功，负面的东西都瞒着不说，问题出现了就互相埋怨。成功的合作，是在合作之前，把你想到的负面的东西告诉对方，但要记住，别把时间顺序搞错了。 四、练习内容 ?1、经常说?你真了不起。我很欣赏你。我很佩服你。?2、商界故事（每天讲一遍） 再见 * 、 * 白琦瑞主讲 演讲与口才特训（八） 一、第八法训练理论部分二、第八法训练实践部分 三、