银行支行分理处主任先进事迹材料.docVIP

知识型的基层员工 基层员工的领头兵 ------记**银行**支行****分理处主任先进事迹材料 在****银行，一提到**礼，每个人都会翘起大拇指，称赞他是****银行的“老黄牛”，是****银行业务精湛、知识丰富、成绩突出的好员工；作为**银行的“兵头将尾”---营业网点的负责人，他爱岗敬业、勤奋学习、拚搏进取，练就了一身过硬的岗位技术，在长期的学习中积累了扎实的业务本领，创造了优异的业务成绩，年年受到上级**银行的表彰，是基层员工的“领头兵”。 　　自***5年大学毕业后入行以来，**礼同志始终以提高自身素质、掌握业务知识、多为**银行争光为己任。为此，他认真学习邓小平理论和科学发展观，努力实践“三个代表”重要思想，积极参加各级行组织的职业道德等教育活动，不断提高自己的理论修养和道德信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用自己的模范行为影响和带动周围的同事，先后获得农总行青年论坛“优秀奖”、**省分行“青年岗位能手”、**市**银行“先进个人”，市**银行“营销能手”等多项荣誉称号。 一、学业务，重实践，争当全能复合人才 **礼同志参加工作以来，先后调整了多个工作岗位，但他始终坚持“立足岗位实践、苦练业务技能，不断超越自我”。十数年如一日，锲而不舍地学习与钻研，在各个岗位上都练就了过硬的业务技能，取得了优异成绩。 ***5年*月**礼进入**银行，被分配到**营业所学习出纳业务，**礼跟随老员工学习点钞与珠算，他总是随身带着练功券和小算盘，有空就把它们掏出来练，家中、*舍、营业厅都是他练习的好地方。遇到晚上停电，他就点上蜡烛请旁人出题练心算。日复一日，仅过了三个月，他就成为为**营业所点钞与珠算技能最棒的员工，所领导看在眼里、记在心上，找到支行领导，想把他调整到更重要的会计岗位上。不久支行就将**礼调整到了**营业所的会计岗位上，在新的岗位上，**礼更加努力，工作半年后，就将**所会计工作质量从全行的末名带到了全行头名，并结合工作实际撰写了两篇文章《如何做好营业所的“贤内助”---内勤主任》、《记账员一、二、三》分别发表在《中国城乡金融报》和《中国农村金融》上。***7年*月，**银行与农发行、信用社一分一脱，各个岗位人员都很紧张，支行又将**礼调整到了人事监察部，主要负责报表与档案，半年后，**支行的人事档案管理工作就得到上级人事部门肯定与表扬。***7年至****年，**礼先后*次获评*州市**银行 “先进个人”、*次获评*州市**银行“优秀共青团干部”、*次获评*州市**银行“优秀通讯员”，*次获评**支行“先进工作者”；****年5月，**礼撰写的《中国农业银行人事工作现状与思考》获得安徽省**银行“献计献策”征文优秀奖。 　　当今银行业的竞争日趋白热化，身为一名基层员工，不仅要有一流的政治修养，更要求有一流的业务素质和文化素质等综合素质。为了不断提高自己的综合素质，不断完善自我，**礼始终坚持认真学习、严格遵守各项规章制度，刻苦钻研各项新业务、新知识。为了应对瞬息万变的社会，适应业务工作的需要，**礼深知必须拥有丰富的理论知识、科学知识和管理知识。因此，他充分利用业余时间努力学习相关的知识，通过参加全国成人高考，取得清华大学经济管理专业本科学历；并通过参加全国职称统一考试，取得了中级经济师的任职资格；通过参加银行业协会从业资格考试，通过《公共基础》和《个人理财》认证资格。同时，在十几年的工作中，**礼笔耕不辍，结合个人工作实际，分别在《人民日报》、《中国城乡金融报》、《中国农村金融》、《安徽日报》、《安徽经济报》、《安徽农村金融》、《**报》等报刊杂志上发表过各类文章五十多篇。 二、学管理，重营销，谱写“兵头将尾”新篇章 ****年*月，通过岗位竞聘，**礼走马上任分理处主任，成为农业银行的“兵头将尾”。当前已进入信息化时代，为适应社会发展的需要，农总行适时推出了许多新业务、新产品和新制度。**礼作为农业银行的“神经末梢”---分理处主任，既要不断学习新业务、营销新产品、在市场竞争中抢占先机，又要学习管理科学，遵循科学发展的规律。这对于曾经在支行人事部门工作、多年不接触具体业务的**礼来说，无疑是一个新的考验。但是**礼没有被困难所吓倒，他迎难而上，发扬“钉子”精神，孜孜不倦地在“岗位成才”的道路上披荆斩棘、勇攀高峰。他常说“农业银行需要高素质、高技能、综合型的人才，我希望我是。” **礼对理想的追求是执著的，为了学好企业管理，自学了《现代企业管理》，并自费订阅《领导文萃》、《演讲与口才》等杂志。通过学习与实践，**礼对分理处实行思想管理与制度管理并重，在思想管理上采取“会议、谈心、活动”六字三法来开展工作，即工作任务通过会议进行安排布置，而对于不同意见的员工通过私下谈心