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专任教师年度考核细则 一、政治思想考核（5分） 1、 依法执教（1分） 按吋参加政治学习，同党和国家的方针政策高度一致。自觉维护祖国统一、社会 安定和民族团结。全面贯彻党的教育方针，学习践行《教育法》、《义务教育法》、 《未成年人保护法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等与教育教学 相关的法律法规，依法执教。严格执行国家课程计划和课程标准，不随意增减课 时，不延t学生的在校时间，减轻学生的课业负担。不劝迫学生退学、辍学，维 护学生受教育的权利，及吋制止有害或侵犯学生合法权益的言行，批评和抵制有 害于学生健康成长的现象。 2、 爱岗敬业（1分） 积极进行教学研究，努力掌握现代教冇技术手段，积极探索教冇教学规律。热爱 教育事业，热爱本职工作，热爱学校，对教师职业有浓厚情感。教书育人，尽职 尽责，按吋保质完成工作任务，不对木职工作敷衍塞责。 3、 热爱学生（1分） 公平对待学生，公止评价学生，保护学生的个人隐私，不公开考试排名。不讽刺 挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，师生关系民主、平等、和谐。开展符 合学生身心成t规律的教育活动，促进学生的全面发展。 4、 严谨治学（1分） 积极参加教师继续教育、网络教研、教师人练兵，掌握现代教育理论，具冇终身 学习的口觉性，努力提高口身综合素质。认真钻研业务。积极进行教育教学改革 和教育科研，认真撰写论文和经验总结、反思、案例等。端正教风，严格按照课 程标准完成教育教学任务。 5、 廉洁从教（1分） 树立正确的人生观、世界观、价值观，自我约束，接受监督，廉洁从教。遵守宪 法和国家其他法律法规，口觉抵制社会不良风气的影响。不以教谋私，不利用排 座位、选干部、批改作业、课堂捉问等向家长变相索要财物。不得从事冇偿家教、 有偿补课、有偿住宿等，不向学生推销、征订教辅资料或学习用品。 有下列情形之一者。其师德考核直接认定为“不合格”，政治思想考核记零分。 （1） 每当因发生违法、违规、违纪问题，被有关部门查处，受到刑事处罚、党 纪和政纪处分的； （2） 歧视、侮辱学生，体罚、变相体罚学生，造成恶劣影响的； （3） 有偿家教，有偿补课，在校内外参与有偿辅导班的； （4） 向学生推销教辅资料、学习用詁或伙同经销商变相推销的； （5） 违反有关收费规定向学生乱收费或变相收费的； （6） 不服从学校分配，拨弄是非，影响团结的；擅门离岗、离职，请人代岗的; （7） 参与封建迷信、邪教和传销、赌博活动的； （8） 以教谋私，索要和接受家氏钱物的； （9） 造成安全责任事故的； （10） 学生、家长或社会人士向学校或向上一级教育行政部门举报3-5人次或举 报被县级以上新闻媒体曝光，造成恶劣影响，经杳实负有主要责任的。 以上10条“红线”每学期都要在教师、学生、家长中进行问卷调查，在问卷调 查和平时收集资料的基础上，中途立即对该教师进行停职检查，并根据情节轻重 给予调整岗位、解聘等处理。年终由考核领导组集体讨论认定合格与否。 对教师体罚和变相体罚学生的处理规定: 1、由于教师体罚学生 1、由于教师体罚学生, 家长反映给教代会和屮层领导，经调查情况屈实的，师 德考核一项扣0. 5分。 2、由于教师体罚学生，家长反映给校长，经调查情况属实的，师德考核一项扣 1分。 3、由于教师体罚学生，家长反映给中心校，经调杳情况屈实的，师德考核一项 扣1. 5分。 4、由于教师休罚学生，家/反映给教育局，经调查情况属实的，师德考核一项 扣2分，并且一票否决，当年不评模不评优。 5、由于教师体罚学生，家长反映给市级及市级以上教育部门，经调查情况属实 的，师德考核一项扣5分，并且一票否决，当年不评模不评优。 二、履行岗位职责考核（95分） 岀勤（10分）、常规教学（22分）、教育教学研究与教改（5分）、教学质量 （45分）、班主任工作或其它工作（6分）、综合实践活动（4分）、撰写论文 论著交流经验总结情况（1分）、继续教育与学历进修（2分） （一）出勤（10分）： 1、 全年出满勤者记10分。屮离、迟到、早退按全年累计，合计12次以内（含 12次）不扣分，以后毎次按0.25天计，扣0.05分。全年累计请假三天以内（含 三天）不扣分。超出三天外，全学年累计请假一?周（7天）内每天扣0.2分，以 后每请假1天扣0. 3分。 2、 上课、自学辅导、教研活动、学校组织的各项活动等，每迟到或早退一次扣 0. 1 分。 3、凡学校值日组、教导处、政教处、教研室岗位检查，每脱岗（或违纪）一次 扣0. 1分。 4、 旷课扣0.5分/节,旷工一天扣3分。 5、 县、镇、校组织的大型活动违章违纪双倍扣除。 6、 婚、丧、产假按县教育局下发的和教字（2009） 10号文件冇关规定执行，其 子女结婚请假者，一周内（不含双休日）不扣分，超出一周以外，履行