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从核心能力建设到人力资源管理—企业如何成功转型、持续成长】(DOC 53页)
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从核心能力建设到人力资源管理
——企业如何成功转型、持续成长
目 录
引言:企业生存与发展状态 ................................................................................... 3
一、核心能力与竞争优势 ....................................................................................... 3
1.竞争优势 .......................................................................................................... 3
2.竞争优势的源泉——核心能力 ...................................................................... 6
2.1 背景 ........................................................................................................ 6
2.2 源流 ........................................................................................................ 7
2.3 内容与本质 ............................................................................................ 9
2.4 意义 ...................................................................................................... 14
2.5 特征 ...................................................................................................... 15
二、规范化管理与可持续发展 ............................................................................. 16
1.转型问题 ........................................................................................................ 16
1.1 发展战略问题 ...................................................................................... 16
1.2 管理规范化问题 .................................................................................. 18
1.3 没有核心竞争力 .................................................................................. 19
2.规范化管理与竞争优势 ................................................................................ 21
2.1 整合企业资源 ...................................................................................... 21
2.2 企业创新 .............................................................................................. 21
2.3 建立学习性组织 ..............................
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