行易堂技师入职协议正本.docVIP

入 职 协 议 根据【中华人民共和国劳动法】、【中华人民共和国合同法】等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，双方同意订立本协议，共同遵守本协议所条款。 入职条件： 年龄17岁—30岁，身体健康，持有有效身份证件。 能如实填写个人简历，确保真实有效。 能胜任足浴工作，并能为公司服务满一年。 遵守规章制度，服从公司安排。 能提供培训及培训担保人或培训生活费300元。 新培训足浴技师： 公司提供免费食宿（每天8元标准），免费培训，并提供生活补贴每天10元。 员工在培训期间离职，培训生活费不退。 培训生活费及生活补贴在员工正式工作后第一次发工资时一并发放。 工资待遇： 足浴 养生足浴 理疗加钟 推卡 点钟 药水，推销提成 A 提成含保险 17元90分钟 25元90分钟 22元60分钟 2..5% 5 10-15% B 提成 20元90分钟 28元90分钟 25元60分钟 2..5% 5 10-15% 公司统一交保险金，个人缴纳部分由本人承担。 如员工不愿参加公司统一的社保。自己在老家购买的，公司所交部分按月以计件提成发放给员工。 说明：A 、B必须选项（请你在所选款项上打钩） 福利待遇： 员工原则上必须在公司住宿，公司免费提供吃、住，外宿者公司一律取消床位，外宿期间发生任何事故均与公司无关。 上班工作服自己买断，从工资中扣除。 新老女员工车费根据个人情况而定，如需报销车费的在公司上班二个月后给予报销，但必须做满一年，否则扣回。 新老员工在公司做满一年的可享受回家探亲一次，报销来回车费，单次车费不能超过200元。 新女员工补贴以开票为准，补贴在上岗三个月后，次月发工资时一次性发放，但必须做满一年，否则将扣回。 违约责任： 甲乙双方签订本协议后，甲方向乙方提供培训，及各种福利。双方约定服务期限为一年以上，乙方如违反服务期约定，乙方退回甲方已支付的各类津贴及培训费用。 6．其它约定： 本协议未尽事宜，依《员工守则》规章制度，本协议可视实际情况定期修改。 员工承诺： 我已认真阅读《行易堂员工手册》及《行易堂员工奖惩条例》，对于《行易堂员工手册》及《行易堂员工奖惩条例》中各项条款，我表示同意和接受，并保证严格遵守和履行。 员工签名： 年 月 日 杭州行易堂医疗康复保健有限公司