三一重工股份有限公司2011年校园招聘计划-样本.docVIP

三一重工股份有限公司2011年校园招聘计划 一、目的和意义　　通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则　　1、基本要求：品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎实，成绩优良，英语成绩专业四级或国家六级以上，能如期取得毕业证书和学位证书；能服从公司业务网点范围内的工作安排及分配；身体健康（体检合格者方可正式录取）。　　　2、同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象；避免出现过度竞争，浪费人力资源。同一部门人员避免出现地域或背景相同人员过多，如籍贯、工作背景、毕业高校、专业等。三、需求计划及时间安排招聘岗位：营销人员、财务人员、管理人员、后勤部门部长接收专业：会计，市场营销，管理专业接收人数：8~10人学历层次：本科或以上男女比例：8:1时间安排：2011年11月四、校园招聘院校? ?经过详细的调查了解，湖南商学院和上海财经大学较全面，学校教育质量、学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，和公司拟招专业及用人需求较为吻合，因此此次招聘院校暂定为湖南商学院和上海财经大学，具体情况如下： 地区? ?学校 联系人 电话 ?备注专业 华南地区 湖南商学院 *** ??************* 会计，管理类 华东地区? 上海财经大学 ?*** ?************* 会计，管理类 五、招聘小组成员??XXX、XX、XXX、XX六、实施策略　　人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。七、实施流程　　1、人力资源部提前1周和招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。　　2、招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。　　3、学生填写《校园招聘职位申请表》提交《毕业生推荐表》，根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。 　　4、对公布第一轮筛选后的名单进行笔试； 　　5、进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选。 　　6、公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确定最终试用人选。 八、毕业生安置? ?本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。实习期3～6个月，表现优秀者可以缩短到2个月，表现较差者将延长或停止实习。经实习考核合格后，公司将和毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事调动手续。九、费用预算（暂定） 院校? 项目 人数 费用预算 合计 备注 湖南商学院 交通费 4人 100元 公司派车 场地费 600元 组织宣传费 500元 海报制作，资料复印 200元 餐饮费 400元 上海财经大学 交通费 4人 7000元 住宿费（2间房/4天） 4人 178*2*4元 1424元 餐饮费（4天） 4人 1000元 其他费用（4天） 4人 600元 附件1：《校园招聘职位申请表》附件2：招聘小组成员须知附件3：招聘小组日程安排附件4：笔试测试题（基础测试题、外语测试题、性格测试题）附件5：面试问题参考 校园招聘职位申请表申请职位：　　　　　　　　　　　　　　申请时间：　　　　　　　姓　名? ? ? ? ? ? ? ? 性　　别? ? ? ? ? ? ? ? 出生日期? ? ? ? ? ? ? ? 照片民　族? ? ? ? ? ? ? ? 政治面貌? ? ? ? ? ? ? ? 学历? ? ? ? ? ? ? ? 专　业? ? ? ? ? ? ? ? 外语水平? ? ? ? ? ? ?计算机水平? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 联系电话? ? ? ? ? ? ?健康状况? ? ? ? ? ? ? ? 身份证号码? ? ? ? ? ? ? ? E-mail? ? ? ? 教育背景 起止时间? ? ? ? 学校名称? ? ? ? 专业? ? ? 学历学位? ? ? ? 备注? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 具备技能学习实践获奖情况