全市厂务公开管理工作情况通报.docVIP

自2008年12月3日全市厂务公开民主管理工作现场经验交流会议以来，各镇街、市直各系统、各基层单位认真贯彻会议精神，按照XX市委、市政府办公室《关于深化厂务公开工作的意见》和XX市厂务公开民主管理工作领导小组《全市厂务公开民主管理工作意见》的要求，对照厂务公开民主管理工作的有关标准，认真总结经验，主动查找不足，不断整改完善，加强运行机制建设，推动了全市厂务公开民主管理工作深入开展并取得新的明显成效，厂务公开在“内容、形式、程序、时间和工作运行”方面基本达到了“五规范”。国有、集体企业、事业单位厂务公开民主管理工作推开面达100%，规模以上非公有制企业厂务公开民主管理工作推开面达90%。已公开的单位基本上组织健全，制度完善，职责明确，工作有序，职工群众满意率达到了90%以上，全市形成了领导重视、主动要求公开，职工关心、积极参与公开的良好氛围。 一、前一阶段厂务公开民主管理工作的基本情况 全市厂务公开民主管理工作现场经验交流会议之后，各镇街、市直各系统、各基层单位迅速行动，采取有效措施，认真贯彻落实会议精神，推动厂务公开民主管理工作深入开展。 一是完善组织机构，领导更加有力。按照现场经验交流会议要求，各镇街、市直各系统进一步健全了组织机构，完善了督导调度、典型培养、奖惩考核等相关工作制度，加强了对厂务公开民主管理工作的组织领导；及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保厂务公开民主管理工作的顺利开展，坚持把推行厂务公开民主管理制度作为贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，加强基层民主政治建设的重要举措。21个镇街、22个市直系统全部建立起了以分管领导任组长，组织、工会等部门负责同志任副组长的厂务公开民主管理工作领导小组，明确了各成员单位的工作职责；领导小组定期召开会议，听取有关工作情况汇报，研究解决厂务公开民主管理工作中遇到的情况和问题，形成了各司其责、齐抓共管的工作合力。如市建筑工程管理局、市卫生局等市直系统把厂务公开民主管理工作纳入了党委的重要议事日程，建立了分管领导为组长，工会主席为副组长的工作领导小组，制定了实施方案，落实了目标责任制。各企事业单位也按照要求建立了相关组织机构和工作制度，加强了对厂务公开民主管理工作的组织领导，全市上下形成了一级抓一级、层层抓落实的领导组织体系。 二是强化宣传引导，认识更加到位。各镇街、市直各系统充分利用各种有效形式，组织所辖基层单位行政负责人、工会干部和职工群众认真学习和贯彻落实会议精神，如级索、木石、荆河等镇街采取发放明白纸、召开座谈会等形式，大力宣传开展厂务公开活动的目的意义和标准要求，宣传厂务公开活动中涌现出来的先进典型和成功做法，进一步统一思想，营造氛围，扩大影响。市厂务公开民主管理工作领导小组及其办公室也积极协调市四家新闻单位开辟专栏或开设专题节目，加大对厂务公开工作的宣传报道。通过进一步的宣传发动，使基层单位和职工群众的意识明显增强，参与活动的积极性、主动性显著提高，实行厂务公开民主管理工作的单位和职工更加广泛。 三是坚持分类指导，活动更加扎实。各镇街、市直各系统坚持一手抓分类指导，一手抓活动开展。积极推动各类型企事业单位厂务公开民主管理工作发挥特色，注重实效。针对国有、集体企业实行厂务公开具有强制性、基础好、工作开展早等特点，对这类单位在稳定建制率的同时，主要抓好巩固、规范和提高，并积极探索制度创新。为了解决小型非公有制企业召开职代会难、职工民主权利实现难的问题，将建立镇街职代会作为推进非公有制企业厂务公开民主管理的突破口，积极探索推行区域性职代会制度，取得了明显成效。先后在西岗、张汪等镇召开区域性职代会制度建设现场会议，组织各镇街党委分管书记、工会主席现场观摩学习；到2009年底，全市17个镇全部建立了区域性职代会制度。截止2009年，我市有4家基层单位被命名为省级职代会“优秀星”，85家单位被命名为XX市级职代会“先进星”。去年六月下旬，市纪委与市总工会联合，分成四个组，对21个镇街、22个市直系统的126家单位进行了厂务公开民主管理工作联合大检查。通过检查发现，各镇街、市直各系统普遍采取“典型引路、点面结合”的工作方法，及时培养和树立了一批先进典型，并通过发挥典型的示范引领作用，以点带线、以点带面，促进典型经验全面开花，推动了厂务公开民主管理工作的扎实开展。如西岗镇建立了厂务公开联系点制度，先后选择XX煤城机械制造有限公司、广大洁净煤有限公司、坤达食品有限公司等10家单位作为厂务公开工作联系点，帮助这些联系点完善工作制度，总结工作经验，以点带面、全面推进厂务公开民主管理工作。滨湖镇、大坞镇选树了新华纸业公司、泰兴建筑安装有限公司、华成金属制品有限公司、天成植物油脂有限公司等非公有制企业作为先进典型，为其他企业实行厂务公开民主管理树立了榜样，在基层单位中产生了较好反响。