管理诊断问卷调查表.docVIP

奥卡绩效管理咨询项目 PAGE PAGE 8 玉无瑕豆丁，给您最好的阅读感受！ 管理诊断问卷调查表 填写说明 员工积极参与管理是公司成功的关键之一。 这次调查的目的是公司（问卷中简称“公司”或“欧派斯”）和员工充分沟通的机会，员工在此可以充分表达对公司经营、管理等各方面事务的看法。 这次调查问卷是由独立的咨询机构——杭州奥卡管理顾问有限公司订制。这些题目是依据对**公司员工的抽样访谈以及奥卡过去为其他公司服务的经验拟订的。 这份文件包括三部分，分别涉及不同层面的问题。 请注意： 您在本次调查中所提供的所有信息都是绝对的保密和匿名。 作为我们的保密承诺，欧派斯公司的所有人员都不会看到任何一份填妥的问卷。 您的如实回答对我们的统计分析的真实性、诊断报告的准确性、后期方案的可行性和**的指导意义起到至关重要的作用，同时对您拥有一个良好的职业生涯发展环境有积极影响。 请用统一的签字笔填写。 填写要求： 请独立填写全部问题 填写完毕后，请将试卷扣放在桌面上，然后示意工作人员后离去 奥卡项目组 200 如何完成问卷调查条目的填写 请认真阅读每一个条目。 请选择最能描述您的意见或您对该条目中主题的感觉的答案。 如未标注“可多项选择”,则为单项选择。 如果该条没列举了几个可选择的等级或字母序号，请您在答案上打“√” 以下为两种答题方式： 例1：周末是朋友聚会的时间 例1：周末是朋友聚会的时间 同意 基本 比较 不同意 同意 不同意 2．5 5 7.5 10 10 例2：您的受教育程度是 例2：您的受教育程度是 A.高中及中专以下 B.大专 C.本科 D.硕士及以上 如果该条目要求您写出您的答案，请书写清楚在空格部分。 为了避免产生歧义，以下是本问卷中使用的一些词语的说明： 上司： 上司：是您的直接管理者，您向他/她汇报工作，获得工作计划、任务分配和指导。 团队：是您所在的工作班组、项目组或者部门，与您最多发生工作联系的组织/群体。 管理人员：是在工作中需要评价别人的工作绩效，并且分配和作出计划的人员,有汇报关系 的直接下属。 第一部分 （个人职业规划） 为了帮助我们在调查完成之后对资料进行分类和分析，请回答下列一般性问题。请不要写下您的具体姓名或具体的识别信息。 1. 您的年龄是 A．25岁以下 B.25岁－35岁 C.35岁－45岁 D.45岁以上 2. 您的受教育程度是 A. 小学 B. 高中及中专以下 C. 大专 D. 本科 3. 您从事汽车服务行业有多长时间 A.2年以下 B.2年～5年 C.6年～10年 D.10年以上 4. 您在欧派斯的工作时间是 A.2年以下 B.2年～5年 C.6年～10年 D.10年以上 5. 您的工作岗位属于 A.高层管理人员（总经理、店长） B.主要管理人员（部门主管） C.基层管理人员 （组长） D.其他管理人员 E.专业技术人员 F.现场施工人员（含施工辅助岗位） 6． 到欧派斯公司之前，您所从事的工作及职位是 (如无工作经验此题不答) 前一份工作的离职原因 A. 人际关系太复杂 B. 薪资福利问题 C. 个人发展空间不大