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【拓展就业渠道 促进就业工作】系列报道之四： 自动化与信息工程系加大就业工作力度 积极全面开展就业工作 高校毕业生是宝贵的人才资源，面对当前金融危机对高校毕业生就业的影响和高校普遍存在就业困难的问题，我系高度重视毕业生就业工作、认真分析影响就业因素，加强学生就业形势和观念教育并积极开拓就业新市场，认真做好就业指导和服务工作，搭建好就业平台，努力为毕业生提供就业机会，确保就业工作的顺利进行。 一、自动化系2009届的毕业生状况 自动化与信息工程系2009届毕业生共274人，其中电气自动化专业四个班160人，生产过程自动化专业两个班77人，计算机网络技术专业一个班37人。在学院和系部的共同努力下，目前已经落实就业单位达80%以上，但仍有少部分同学未就业。针对今年本系毕业生多、就业压力大的现状，我系全体教职工不等不靠，以对毕业生高度负责的态度，全力以赴做好毕业生就业工作。 二、影响学生就业工作的因素 1、市场因素：由于金融危机的影响，企业生产与用人方面发生了较大的变化，出现岗位少，人数多，就业难的现象。而安徽地区由于经济发展的不平衡，就业困难尤为突出，因此今年及明年的就业市场均较为艰难，对学生的就业影响最大。 2、学生因素：学生的就业观念直接关系着学生的就业主动性，而就业观念受社会、家庭、同学的影响较大，有一定的波动性、不稳定性，起关键因素是自己的人生价值观和对就业的观念，故树立正确的就业观念尤为重要。再者学生的自我表现能力、就业面试技巧，综合素质和能力都会影响到学生就业。因此，关注就业困难学生，提高学生综合素质和能力，掌握一定的面试技巧和自我表现能力是提高学生就业成功率的关键。 3、积极开拓就业市场，不断扩大就业面为学生提供更加广阔的就业平台也是提高就业率的一个重要因素。因此，我们应该积极思考，分析影响就业的因素和积极采取措施，努力做好就业工作。 三、我系促进就业工作的措施 1、加强学生就业观念的再教育，树立正确就业观。 今年的就业环境与以往不同。由于就业大环境的变化，毕业生不能以老观念面对新局面，要正确面对今年的就业压力。为此，我系对未就业的毕业生多次召开座谈会，了解未就业的原因，分析存在的问题，帮助他们认清就业形势，树立正确的就业观念。积极面对现实，克服就业困难增强毕业生的就业主动性和信心，尽快找到适合自己的就业岗位。 2、做好就业教育、指导和服务。 加强与学生家长的联系，了解他们的要求，统计分析好学生生源地情况，尽量满足就业单位的需求。加强毕业设计指导老师与学生之间的联系。“以人为本”，关注就业困难学生，并在后面就业中予以重点推荐。教育引导学生积极思考，树立正确的就业观念，自我推荐主动就业，尽快走向工作岗位。 3、积极开拓就业市场，特别是省外市场 对于新就业市场的开拓在今年就业形势严峻的情况下显得尤为重要。为扩大就业市场，自动化与信息工程系与电力系、动力系、管理系一起组成团队，坚持“走出去，请进来”的战略，组织了赴江苏、浙江等地考察调研、开拓就业新市场。对上海宝巍机电设备安装有限公司、大全集团、南京中电电气集团的毕业生进行了跟踪调查，并走访用人单位，了解用人单位需求。为学校招生就业、人才培养提供第一手资料。同时，对省内就业市场也不松懈。先后前往六安等地调研。开拓就业市场，经过系部的不懈努力，前后邀请到了省内外几家用人单位到我校招聘，并得到学生的一致认可。 毕业生就业工作是一项长远的工作，关系专业建设和人才的培养，关系学院的生存和发展。按照学院就业工作的部署和要求，自动化系将紧紧围绕学院、系部就业目标，认真落实学院就业工作部署，提升就业工作管理水平和毕业生就业质量，创新就业工作新思路，巩固已取得的工作成绩。（自动化与信息工程系）