医院管理制度资料.pptVIP

奖惩办法——奖励 （一）年度优秀管理干部奖：奖金500元。评优条件如下： 1、主管（组长）以上干部，总人数的10%； 2、本院连续工作满12个月者； 3、以病人为中心，无投诉记录，无医疗事故、差错、事故，无较大工作失误引起严重损失、浪费； 4、无通报、记过等较重行政处罚； 5、友爱团结，能与同事和睦相处，无争吵、打架事件； 6、工作表现积极,平均月度工作满25天，除正常休息外，年度无请假； 7、敬老爱幼、团队意识强、民意测验达90%以上； 8、负有领导连带责任的工作缺陷年度累计扣分不超过15分； 9、模范执行医院的工作人员守则和岗位责任制，带头实干、认真完成和超额完成医院制定的各项目标任务(工作任务指标和经济任务指标)； 10、热爱集体、一心为公、坚持原则、不弄虚作假，对损害医院利益和不良医疗作风和歪风邪气敢说敢管者； 11、本人积极参加医院组织的各项活动、会议，认真听从政府部门的召号，严格遵守各项法律法规和医疗操作规程以及医保等相关政策者； 奖惩办法——奖励 （二） 年度先进工作者奖：奖金500元。评优条件如下： 1、管理干部以外的所有员工，总人数的10%； 2、本院连续工作满12个月者； 3、以病人为中心，没有投诉，没有发生过纠纷、差错、事故，没有受过通报、处罚者; 4、无通报、记过等较大行政处罚； 4、工作表现积极、；无迟到、早退记录，平均月度工作满25天以上，除正常休息外