教育公司师资管理制度.docVIP

受控状态： 师资管理制度 二〇一六年三月十二日 编制： 审核： 审批： 《师资管理制度》更改履历 序号 涉及更改章节 生效日期 更改后版本/状态 更改主要原因（或内容） 制定名称 《师资管理规定》 制度编号 Srgpx001 编制：谢小琼 审核： 审批： 修订次数 0 目的 1.1树立培训中心良好的办学形象，为加强对培训师资团队的监督和管理、提升培训工作质量、规避培训实施工作中的风险。 1.2充分利用公司内外部智力资源，建设和培养适用公司培训与开发需要，建立容量足够、专业齐全、具有一定专业水准的培训师人才库，满足多层次、多专业、多职位的培训需要。 1.3建立传授知识和技能的激励机制，保证传授质量和效果。 范围 本制度适用于本部门全体员工。 职责 3.1人事行政部 3.1.1负责公司内外部培训师的评聘； 3.1.2负责公司内部培训师的入职培训； 3.1.3负责公司一级培训培训师授课效果评估； 3.1.4负责公司内外部培训师薪资课酬等款项核销及发放。 3.2 培训中心 3.2.1负责公司二级以上培训师授