劳动保障监察工作docx.pptxVIP

劳动保障监察概述; 劳动保障监察的地位和作用;　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； 　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； 　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； 　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 ; 劳动保障监察对象（行政相对人） 1.用人单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等。（登记、注册、备案） 有劳动用工行为的非法“用人单位”：无营业执照或者已被依法吊销营业执照且有劳动用工行为的组织和个人。 2.职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、劳务派遣单位 （须经人力资源社会保障行政部门批准设立） 3.其他机构和个人：社会保险定点医疗机构、社会保险定点零售药店、骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的个人等; 劳动保障监察事项 （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（不出具解除证明、不签定、2倍工资） （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息