局兴我荣 局衰我耻.docVIP

PAGE PAGE 4 局兴我荣 局衰我耻  一个淅电人的荣辱观 王天支 李彦书记今年3月份来我局担任职务，因工作上少有直接联系，我和书记接触的较少，听说他原来是市公司农电部的领导，虽然对各县局有所了解，但以“吾心”（或曰小人之心罢）度之，想来李书记初来乍到，对工作应该有个熟悉过程吧，特别是要完全融入淅川局，大概需要一段时间吧。 但我从一开始认识到的书记，就和自己心中所想像的书记相去甚远。他不但业务熟，能力强，很快就进入工作状态，而且好像从一开始就和淅电紧紧联系在一起。开会有人没到，他会动肝火，企业有了困难，他会显得非常上心。印象较深的一次，有人“推销”了几套鸡肋般的书，我拿了一套给他送去，李书记看着这套近千元的书，心疼的说：“都是钱呐……多少钱呐……！”那种心情，就象是自己丢了很重要的东西似的。于是，我明白了，书记的心早就和淅电一起同呼吸共命运了，淅电的损益就是他自己的损益，淅电的荣辱就是他自己的荣辱。 这是一个企业领导者多年的素养，是一个共产党员对自我的一贯要求，是一个严格自律者的习惯选择。无论走到哪里，他都会自觉地把自己和他所在的单位利益联系在一起，企业兴则我兴，企业衰则我衰。 我时常有一种困惑，为什么把我局兴衰时刻放在心上的总是少数人呢？我们的领导，我们淅电的老一辈人，还有我们中间的某几位…… 众所周知，近些日子，我局遇到了非常困难的经营形势，天气持续干旱，丹江水库水位急剧下降，丹江电厂供我县的优惠电量骤减，导致我局购电成本激增。严局长在会上说，我们像一个家庭一样遇上了天灾……尽管他是含笑说这句话的，但我们都知道在局长心里的决不轻松。还记得在2002-2003年那次“天灾”吧，据说局长那时操着很大的心，晚上起夜还要看看天色是否有雨。当时我们有一次去宋岗，局长的车在前面，我们的车在后面，车上有位同志笑言：局长看到水位这么低，恐怕心里咯噔咯噔的吧。 一句话说得一车人笑了。但我不太理解这种笑声。企业遇到了困难，为什么好像只是局领导的事儿，而我等只作壁上观，甚至像大街上那些冷漠的看客？ 其实对于我们大多数人来说，淅川电业局是我们一生的事业追求，是我们生活的可靠保障。在这个多元化的社会里，有的人选择了下海经商，有的人选择外出务工，但是能进入一个比较稳定的单位还是许多人的追求。一个好的单位，给予人的不仅是工资福利社会保险这些有形的待遇，而且还给我们许多无形的光环和一种平安的心境。 看了海尔的历史，有一点我很是感慨：在上个世纪九十年代初，海尔开拓欧洲市场的时候，靠的是两名刚走出学校大门不久的女大学生，硬是在不长的时间内打开了欧洲市场。这两名大学生并没有丰富的市场经验，除了她们良好的自身素质和勤奋外，是海尔这颗大树给了她们很大的自信和力量，帮助她们圆满完成任务。 同样，淅川电业局也会给我们每一个员工许多光环和力量。我自己是感到这种力量的存在的。到外单位办事，听说是电业局的，很少有人故意为难，往往是受到热烈接待；在社交场合，听说是电业局的，许多人都会多一份尊重。电业局是一个大家庭，你会感受到来自同事的温暖，领导的关怀；电业局也是一座小社会，不但能学到业务知识，还能开阔眼界，提高境界。说句玩笑话，电业局的姑娘小伙儿找朋友都有一种优势。如果不打算“跳槽”，电业局的发展与繁荣和我们的生活乃至生存都息息相关、至关重要。 面对在我们生命中如此重要的淅川电业局，我们有什么理由不去关心她，爱护她，为她添砖加瓦呢？ 可以说，我们的荣辱和企业的荣辱是紧紧相连的。 “局兴我荣，局衰我耻。”这不是口号，而是一种客观事实。 我们有义务和责任为淅川电力事业的兴衰存亡去努力、去奋斗，她需要我们去做出应有的贡献。为我局的发展献计献策、流血流汗，是每一位有抱负有责任感的人都应去做的，而不仅仅是局长书记们的事。 我们淅川电业有今天的辉煌与社会地位，以及在全县经济发展中的作用日益重要和突出，都离不开每一名员工自始至终、坚持不懈、齐心协力地默默奉献和努力奋斗。淅川电业发展了，我们个人就会得到回报，工资、福利、住房、生活条件等方面都必将得到改善，我们对家庭的贡献也将逐步加大。同时，心情更加舒畅，精神状态旺盛，家庭和睦，必将有更大的精力投入到工作当中去。局靠我发展，我靠局生存，这是相辅相成的。 “局兴我荣，局衰我耻”。这是我们应有的思想意识、使命感和责任感。 企业在我们这一代得到发展和繁荣，是我们这一代人最大荣耀和荣誉。相反，企业在我们这一代人的手里衰败，则是我们这一代人最大的耻辱。　　所以，我们应珍惜现在的工作岗位及工作时间，把“局兴我荣，局衰我耻”牢记在心，在工作岗位上心系淅电，荣辱分明，做当荣之事，团结协作、任劳任怨、克服困难、努力工作，为我们淅川电业更美好的明天作出我们应有的贡献。