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中海地产人事震荡千亿老大哥陷变革烦恼 作者：赵毅|发表时间：2016.02.01 刊发于总2146期《中国经营报》［房地产］版 2016年1月19 B ,中国海外发展(00688.HK)发布公告称，公司执 行董事兼总裁陈谊因需要投放更多时间于其他事业发展及个人事务而 辞职。紧接着1月20日,中国建筑宣布，因年龄原因，中海地产前任 主席孔庆平光荣退休。 近年来，中海高管离职颇多,出走高管不乏地方公司总经理,包括杭 州分公司总经理张旭忠、南京分公司总经理李宏耕、广州分公司总经理 毛文斌、上海分公司总经理张泽林、宁波分公司总经理童建良等。 作为地产界黄埔军校，中海地产的人事变动向来备受瞩目，在中 海系整合之际，老将们纷纷离去，是管理模式出现问题？还是权利分配 失衡导致内耗严重?此次陈谊的辞任再将这家央企推上了风口浪尖。 人事风波又起 ”整合对每一个中海员工的选择都有两个：Y*是怎样去适应这个变 化，然后更好地发挥自己的作用;一个是抗拒变化,选择离开。孔 庆平的这句话似乎有几分预言的意味。 2013年8月6日，孔庆平卸任了中海地产董事长，原行政总裁郝建 民接替其位,成为第三代掌门人。 摆在郝建民面前的除了 1400亿港元的销售目标，还有中建地产与中海地产重组的〃摊子〃 o在2013年中期业绩会上z中海宣布其控股股 东中建集团拟将中国建筑房地产事业部、中国中建地产有限公司,以及 中建国际