职工健康体检制度.docxVIP

职工健康体检制度 一、体检时间? ?1、普通职工每两年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。? ?? 2、体检时间安排在3月份，具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。 二、体检对象? 全院在职员工（包含合同制临聘人员），新进人员（入职前按医院常规体检项目进行）。? 三、体检单位? 原则上要求在医院体检中心体检。特殊情况下需报请医院同意。 四、体检项目? ?? 1、普检：血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、B超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。 2、妇科体检：B超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。? ?? 3、特殊检查：根据具体情况，如放射科工作人员加查甲功，染色体等项目，输血科、血液透析中心工作人员加查输血全套项目等。 五、体检安排组织? ?? 由医院工会安排，具体体检工作由医务科组织，体检中心负责体检。? ?? 六、体检经费? 1、新进人员上岗前体检费用由个人承担。? 2、在职员工（包含合同制临聘人员）体检费用由医院解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，医院不予任何补助。??? 七、体检报告 1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。 2、医院工会收到体检报告后，由医院根据体检情况进行登记、分类，建立职工健康档案，制订医院职工健康档案管理与使用制度。 3、对体检内容进行登记、分类后通知本人。在体检登记、通知本人过程中，承检部门与医院工会应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。 4、体检报告属医院所有，由医院防保科备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向防保科办理借还手续或复印。 八、有关要求? ?? 1、医院职工体检必须在规定的时限内完成，限人数（B超）检查的项目，应服从医院的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20天内体检完毕）。 2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。? 3、特殊岗位如：放射、检验、制剂等人员按国家有关规定项目进行体检。 4、因职工身体健康状况不适合现岗位的，由医院根据实际情况进行调整。? 5、本制度由院办及工会负责解释。