关于团队建设与发展的调查问卷.docVIP

PAGE PAGE 1 关于团队建设与发展的调查问卷 亲爱的各位同仁： 您好！团队文化作为一种隐性的课题和无形的教育资源，对优良素质养成具有重要的影响，为了了解我公司团队存在的问题和今后健康有力地发展壮大，共建和谐、发展、快乐的团队组织，我们开展此次“团队建设与发展的调查问卷”活动。请根据自己的实际想法填写以下问卷内容，谢谢！ 单选题： 1、您对我们目前的团队组织打多少分？ （ ） A、90分以上 B、80-90分 C、70-80分 D、60至70分 E、60分以下 2、（1）我对岗位职责（ ） A．完全了解 B.基本了解 C. 不了解 D.不想了解 （2）如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么？（ ） A．没有明确的岗位要求 B．上级对自己的工作范围界定不明 C. 工作变动频繁，导致岗位不稳定 D．与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所适从 3、团队意识指整体配合意识，包括团队的目标、团队的角色、团队的关系、团队的运作过程四个方面。 就团队关系而言，您认为您个人的团队意识如何？ （ ） A、很强 B、较强 C、一般 D、很差 4、您认为团队的形成大约需要多长时间？ （ ） A、一个星期 B、半个月 C、一个月 D、更长时间 5、在目前的团队中，成员分工是否合理？ （ ） A、没有分工 B、不知道是否合理 C、不合理 D、合理 6、您认为影响团队发展的最重要的因素是什么？ （ ） A、领导者的能力素养 B、团队成员的能力素养 C、团队管理制度 D、团队目标的可行性 E、外界环境的影响 F、其他 5、您认为在本部门，同事之间关系怎么样？ （ ） A、大部分同事关系融洽，只有个别不合群，但不影响班集体 B、部门内部有小团体，但班级有事情时，大家能同心协力 C、关系不好，但是大部分有自己的好友 D、其他 6、在工作过程中，您是否会关注每日工作清单： （ ） A、非常关注 B、关注 C、偶尔看下 D、没去看过 7、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉：（ ） A．从不 B. 极少 C．有时 D. 经常 8、您上司的承诺是否实现：（ ） A．总是 B. 有时 C．极少 D. 从不 9、当您取得成绩时，上司对您:（ ） A．总是予以赞赏和鼓励 B．有时给予赞赏和鼓励 C．没有表示 D．故意挑剔 10、（1）您与其他岗位人员工作协调时： （ ） A．能够很好的协调 B．比较容易协调 C．不容易协调 D．根本不能协调 （2）如果您在（1）题中选择C、D，那么您认为造成部门互相推卸责任,影响部门协作的主要原因是：（ ） A.部门职责不清,交叉职责太多 B.工作计划不明或连续性差,随意性大 C.领导指令不清 D.缺乏权威、有效的协调管理部门 11、您与上级的沟通的频率：（ ） A．经常 B. 有时 C．很少 D. 几乎不沟通 12、您认为本部门同事间的团队精神：（ ） A．非常好 B. 一般 C. 较差 D. 非常差 主要表现在： 13、对于您应该了解的信息，上级：（ ） A．几乎从不隐瞒 B．很少隐瞒 C．经常隐瞒 D．几乎总是隐瞒 14、您是否同意“当问题发生时能够找到有效的沟通渠道”：（ ） A．非常赞同 B. 同意 C. 不同意 D. 强烈反对 15、当您遇到困难时，您所选择的倾诉对象是：（ ） A．直接主管 B. 人力资源本部 C．同事 D. 家人、朋友 16、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:（ ） A．有一定的挑战性 B．正合适 C．有点力不从心 D．不适合 17、您上司对您的工作指导：（ ） A．经常