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个人投资理财案例分析 同样是按期存入固定金额，使用不同储蓄方式，一年下来利息相差三倍多。银行理财人士指出，存钱也有大学问，巧用合适的储蓄方式，可在保证资金流动性基础上，获得最大收益。“储蓄是所有投资理财的基础。”某国有银行湖北省分行财富管理中心财富经理认为，在目前相对低利率时代，单纯的活期或定期存款，都无法兼顾资金流动性和收益。市民可巧用三种储蓄方式，在保证用钱灵活性的基础上，让存款轻松“加息”。 案例一: 每月节余较固定，可循环储蓄 小余每月节余都有2000多元，一年下来，发现工资卡上只有100多元利息。“物价涨得这么快，存款利息完全跟不上CPI的脚步，这可怎么办啊？”看着工资卡上的存款余额，小余一脸无奈。 建议，像小余这样的年轻白领，可在每月发工资后，将固定节余整存整取一年期，这样一年下来就有12张单子，一年后每月都有一张单子到期。若需要用钱，可把钱取出，无需用钱，则可把到期存款加上当月节余一起再存起来，这样既保证了资金流动性，也享受了比活期高的利息。比如每月节余2000元，如放在工资卡里存活期，一年后只有24126元，而循环储蓄，一年后则变成24540元，利息多出三倍多。 点评：绝大多数白领的工资都直接打在卡上，通常是用多少取多少，每月节余部分放在卡里吃活期利息，不利于资本积累。循环储蓄可让资金具备一定灵活性，同时获得最大收益。 案例二: 一笔钱分两笔存，一年期半年“到期” 郑先生夫妇有一笔现金，想存一年定期，觉得资金灵活性太差，存半年又觉得利率太低。怎样才能在保证利息的前提下，提高资金灵活性呢？郑先生有些伤脑筋。 建议，假定郑先生手中有5万元现金，可把它平均分成两份，每份2.5万元，然后分别将其存半年和一年定期存款。半年后，将到期的半年期存款改存一年期的存款，并将两张一年期的存单都设定成为自动转存。这样交替储蓄，循环周期为半年，每半年就会有一张一年期存款到期可取，相当于享受一年定存利息的同时，将资金灵活性提高了一倍。 点评：在中国许多中等收入家庭都会有一些小额闲置资金，他们对资金灵活性要求不是很高，但又不想把存款“锁”得太死，这种储蓄方式比较适合此类家庭。 案例三 一笔钱分N笔存，要多少取哪笔 黄女士打算将手头一笔大额现金存进银行，但又不知何时需要用钱，要用多少钱。存活期吧，取钱方便，但利息太低；存定期吧，要用钱时又得提前支取，利息一样损失惨重。到底是存活期还是存定期？黄女士没了主意。 建议，假定有10万元现金，市民可将它分成不同额度的4份，分别是1万元、2万元、3万元、4万元，然后将这4张存单都存成一年期的定期存款。在一年内不管什么时候需要用钱，都可取出和所需现金数额接近的那张存单，剩下的可继续享受定期利息。这样既能满足用钱需求，也能最大限度减少利息损失。 点评：这种储蓄方法适用于一年内有用钱预期，但不确定何时使用、用多少的市民。用分份储蓄法不仅利息比存活期高很多，用钱时也能以最小损失取出所需资金。 案例四: 在本市一家事业单位工作的韩女士最近整理办公室抽屉时，在角落里发现一张邮政储蓄卡和一张交通银行卡，这两张卡派啥用场？她想不起来。向好几个同事打听后才想起，原来这2张卡是单位在5年前为职工办理的，每月发的300元通讯费和200元交通费分别打进这2张卡里。韩女士近日到银行和邮局一查询，乖乖，2张卡里的钱累计已经超过了3万元，感觉就像捡到个皮夹一样，但不久，这种惊喜就被一种胸闷代替，原来单位里一个理财达人早就用这两张卡开通了基金定投，本金加收益已经翻了近2倍。 其实，像韩女士这样的大有人在。在不少单位，职工收入分成工资和奖金两部分，工资每月打进银行卡，而奖金是现金发放。由于工资是小头，再加上扣除四金后，每月多则1000多元，少则只有几百元。还有些单位不知出于什么考虑，给职工办了好几张卡，每月的交通费、通讯费等津贴分别打进不同的银行卡里。由于金额小，很多职工都懒得每月跑银行将钱取出，往往要等到年底或者是等到卡里的钱达到万元以上才一次性取出。还有的人甚至像韩女士一样，根本就忘了还有这些七七八八的零钱卡。 案例五: 约定存款，积小利为大利 参加工作仅两年的小李，每月都会“悲喜交加”，“喜”者，由于工作卖力，业绩突出，每月拿到的奖金超过5000元；“悲”者，奖金高，自然缴税多，六七百元的个调税去除后，再扣掉公积金、养老保险、医疗保险后，每月工资单上实发金额只有五六百元。小李认为这笔小钱派不了多大用处，所以任它在工资卡里存活期，一年利率只有0.36％，实在少得可怜。 其实，即便工资卡里的钱做储蓄，怎么存也有名堂。和小李同时进单位的杨小姐门槛就精得多，她到银行办了一个3个月约定定期业务，设定活期存款金额额度为300元，超出300元后，银行就会以500元的整数倍，按杨小姐约定的存期转存为约定定期存款。这