职业道德跟企业文化资料.pptVIP

四、海螺企业文化 ■礼仪规范 ◇公共场合：（共12条） 1、同级之间，提倡主动问候。 2、上下级见面，下级应主动向上级打招呼，上级要有明确回应。 3、无论何种场合，年轻者让年长者先，男士让女士先，下级让上级先。 4、在门边，男士为女士开门，前者为后者开门，关门时要注意后面还有没有人。 海螺集团 * 四、海螺企业文化 海螺CIS形象识别系统 标志、标准字、标准色，是企业识别系统的基本设计要素。 释义：海螺集团标志是由标准英文CONCH（海螺）变形而来。粗壮的黑体字构画出海螺集团的实力特征，严谨、扎实、稳重。中心字母N做相应的变形，突出中心的红色菱形，表现海螺集团对未来的热切追求和海螺集团内部过人的生命力。红色的菱形上下突出整个黑体字母的构架，表现海螺集团寻求突破，上下求索，为人类开拓和创造新空间的企业理念。 四、海螺企业文化 海螺企业文化的形成： 一是成长的渐进性： “超冀东、创一流”，“三年三大步”； “一业为主，多种经营，跨地区、跨行业发展”； “双跨”、“1333”、“551318”； “立足省内、巩固华东、拓展华南、面向全国、走向世界” 二是不断的创新性： 如工厂管理、公司法人治理结构、区域管理等。 三是事业的专注性： “水泥主业” ＋谨慎发展 四是人本的激约性： “管理有效和不迁就有功员工”的激励与约束思想； 以良好的待遇激励人、以