中国企业管理中存在的问题.docxVIP

中国企业管理存在的问题 中国的经济改革是成功的。国力增强，人民生活水平提高，整体运行良好，许多经验都 可载入史册，永远流传。但在改革中还有一些问题，值得我们在意。我们不同意一些极 左分子所写的《万言书》。他们用文化大革命时期的观念观察今天的经济改革，从总体 上否定改革开放的大方针，否定今天的伟大成就。这些人连一个指头与九个指头之比都 算不清，还能评价国家的大政方针吗！我们这里讲的问题，仅是其中的一个指头。 笔者长期从事管理理论研究与管理实践操作，对理论界与管理实际都有了解。根据个人 的观察与体会，我认为至少有： 一、 重西方 现在理论界的主体与管理界的主体，基本是文化革命后成长起来的，有闯关的劲头，也 有新的思维，对外界的知识与经验接受快，特别是留学归国从事理论的青年学者。他们 对中国的历史、对中国管理的演化过程知之共至少，写文章，给学生讲管理课，全是美 国如何如何，日木如何如何，至于中国如何，就很难说清楚，甚至成为胡说八道。王明 其人己经死去，但其遗风还在，在一些人身上还很浓。在这个问题是，毛泽东有一几句 话说得对：“中国共产党人只有在他们善于应用马克思列宁主义的立场、观点和方法， 善于应用列宁、斯大林关于屮国革命的学说，进一步地从屮国的历史实际和革命实际的 认真研究中在各方面作出合乎中国需要的理论性创造， 才叫做理论和实际相联 系。”（注：《毛泽东选集》第820页。）毛泽东是