制造系统优秀员工评选实施方案.docVIP

深 圳 市 XX自 动 化 有 限 公 司 SHENZHEN MOUMOU AUTOMATION CO.,LTD 工作规范 文件编号：PA-023 文件名称： 制造系统优秀员工评选方案 版 本：A/0 页 码： PAGE 2 OF 6 修订状态 版本 修订记录 编制 审核 批准 生效日期 A/0 首次发行 XXX XXX XXX 2018.6.1 A/1 A/2 A/3 A/4 A/5 B/0 B/1 发放部门 份数 签收人 日期 受控状态 生产部 1 受控 品质部 1 项目部 1 采购部 1 圆柱事业部 1 为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神礼貌建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。 1、评选原则 公平，公正，公开的原则 2、评选对象 2.1 装配部、圆柱事业部一线员工（不含管理人员）； 2.2 品质部、项目部、采购部职员（不含管理人员）。 3、评选条件 3.1 入职满三个月以上； 3.2 当季度无迟到、早退、请假、旷工； 3.3 当季度内无违反公司及部门规章制度的情况。 4、评选时间 4.1 频率：每季度一次； 4.2 评选时间：当季度最后一个星期 5、评选具体步骤 5.1 推荐、提名候选人：员工推荐+管理人员提名 5.1.1 装配部、圆柱事业部：每位员工均可推荐一名候选人，根据得票数量多少顺序，选出2名候选人。钳工班组管理人员推荐1名、电工班组管理人员推荐1名，共4名候选人； 装配部和圆柱事业部分别进行，共8名候选人。 5.1.2 品质部、采购部、项目部：由各部门经理直接推荐1名，共3名候选人。 制造系统共选出11名候选人。 5.2 评选优秀员工：员工投票+管理人员评分 5.2.1 装配部、圆柱事业部： 5.2.1.1所有员工给4名候选人不记名投票； 得票数量第一计65分 得票数量第二计60分 得票数量第三计55分 得票数量第四计50分 5.2.1.2各班组长给4名候选人公开评分，评分范围：0-20分；此项得分取其平均值。 5.2.1.3部门经理给4名候选人公开评分，评分范围：0-15分。 三次得分相加最高的2名候选人即为优秀员工； 装配部和圆柱事业部分别进行，共4名优秀员工。 5.2.2 品质部、采购部、项目部： 5.2.2.1所有职员给3名候选人不记名投票； 得票数量第一计65分 得票数量第二计60分 得票数量第三计55分 5.2.2.2各部门经理给3名候选人公开评分，评分范围：0-35分；此项得分取其平均值。 二次得分相加最高的1名候选人即为优秀员工 制造系统共选出5名优秀员工 5.3 审核、确定优秀员工名单 由相关部门经理把优秀员工名单上报至运营副总，由运营副总审核确定。 6、表彰及奖励办法 6.1 在次季度的第一个星期一早会上公开表彰优秀员工； 6.2 在管理看板上公布优秀员工姓名； 6.3 优秀员工奖励300元/人； 6.4 季度优秀员工优先参与评选年度优秀员工； 6.5 优秀员工作为后备管理人员的必备条件之一。 附表一：会签表 制表 会签 审批 装配部经理 品质部经理 项目部经理 采购部经理 圆柱事业部 运营副总 XXX 附表二：候选人评分表 序号 候选人 得票 数量 得票 计分 班组长评分 经理 评分 总分 备注 1 2 3 4 附表三：优秀员工审批表 序号 优秀员工名单 部门 部门经理签字 备注 1 2 3 4 5 提交人： 审核：