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水电七局有限公司 员工职业资格证书管理办法 第一章　总 则 ?　 第一条　为了规范公司员工职业资格证书管理，提高员工学习的积极性，促进公司人力资源队伍整体素质的提高，满足公司持续快速发展对资质和人才的需要，根据《劳动法》、《职业教育法》、《职业资格证书制度暂行规定》，并结合公司实际情况，制订本办法。 第二条　员工取得的职业资格证书与公司提供的工作平台、公司的业绩和员工的工作经历是分不开的，是公司培养和员工努力相结合产生的成果，且与劳动合同相联系，所以职业资格证书应优先归公司使用。 第二章 职业资格证书的管理 第三条　凡是与公司签订了劳动合同的员工，通过考试或认定取得的企业申报资质所需的相关职业资格证书，必须向公司人力资源部申报登记备案并由公司人力资源部统一管理。 第四条 管理工作流程 1、员工取得企业申报资质所需的相关职业资格证书后，将职业资格证书交到员工人事关系所在单位人力资源管理部门，经初审后填写《员工职业资格证管理协议书》。 2、员工人事关系所在单位人力资源管理部门将职业资格证书以及《员工职业资格证管理协议书》交公司人力资源部审查，确认职业资格证书的有效性、真实性，对真实有效的职业资格证书进行扫描，并录入相关的数据库，建立相关档案。 3、公司人力资源部按照规定确认奖励标准，并在《员工职业资格证管理协议书》上盖章签字。 4、公司人力资源部出具《职业资格证书奖励通知书》，