肿瘤科护士心理减.pptVIP

现状 现状 心理压力的来源 心理压力的来源 心理压力的来源 心理压力的来源 心理压力的来源 应对压力流程 目的：最大程度降低由职业压力引发各种风险的几率。 内容：该流程一般由心理干预工作组制定 需要具备专业资质人员 定期对该职业压力风险做好充分调查评估 及时上报管理者，根据风险级别启动相应干预机制。 应对压力流程 分析压力来源 自我调整应对 团体协作应对 应对结果：化解压力提升应对能力/逃避压力避免不良后果 应对压力流程 案例： “某护士在医院工作调动后感到压力大，不能很好适应新的工作任务。” 应对压力流程 分析压力来源 是否工作调动引发 是否存在自身适应能力差/抵触情绪/其他 是否愿意解决 是否在解决能力范围内 是否存在普遍性 应对压力流程 自我调整应对 缓解紧张焦虑情绪 思考自身不足之处 有针对性的措施 必要时寻求心理干预 应对压力流程 团体协作应对 家人的支持 同事的帮助 领导的关注 心理干预 应对压力流程 应对结果