学习科学与教育技术第六单元1 个体学习与团队学习.pptVIP

创建学习型组织的理论与技术从个体学习到团队学习 导入： 《白雪公主与七个小矮人》卡通片的迪士尼电影公司。 施乐公司的帕洛阿尔托研究中心（PARC）。 苹果电脑公司。 兜售希望的克林顿竞选团队。 臭鼬计划于隐形飞机的洛克希德飞机公司。 知名的艺术学院兼实验社区黑山学校。 “曼哈顿计划”的美国洛斯阿拉莫斯国家实验室原子弹小组。 黑山学校 简介：黑山学院是很多天才艺术家的诞生地，比如：画家威廉·德·库宁，建筑奇才富勒，作曲家约翰·凯奇，导演阿瑟·佩恩以及康宁汉舞蹈团等，但遗憾的是它在1956年就关闭了，不过在美国历史上没有一所学院曾像黑山学院一样造成这么大的冲击。 个体学习：是指个体通过自己的途径获得新知识的过程。 个体学习方法： 一、重视课前提问和课后作业, 主动思考问题； 二、善于用好课堂笔记, 集中精力30 分钟； 三、注重运用逻辑思维, 发散式理解所学知识； 四、科学确立竞争目标, 自我激发学习动力； 五、音乐教育能够锻炼中学生的社会组织能力、交流能力、适应 能力, 培养协作精神。 学习主体的拓展与延伸 学习从来就不是一个人孤立进行的活动，人类个体的学习活动只有在社会文化环境中才能得以进行，每个社会成员的活动难解难分的融为一体，又构成了整个社会的学习，因此，学习的主体不仅包括个体，还包括团体乃至整个社会。 ——桑新民《从个体学习到团队学习》 协作学习 协作学习：两个或两个以上的个体在一起，通过合作与交流，相互促进，互相学习，取长补短，以提高学习成效的一种学习形式。 协作学习方法： 一、在开放式创新实验教学中运用协作学习理论 二、在实施协作学习的过程中要善于运用新的网络技术 Blog 的易使用性 开放的Wiki 应用Blog 和Wiki 技术开展协作学习 协作学习 协作学习的特点和价值： 协作学习要求学习者主动寻求学习伙伴并共同探讨和解决学习中遇到的问题。这种学习中的协作，不仅包括个体和个体之间的协作，也包括个体与群体、群体与群体之间的协作；不仅包括学生之间的协作，也包括学生与教师之间的协作；不仅包括直接交往协作，也包括间接交往协作。当然这种交往与协作，不只是学习信息的交流和研讨，更重要的是思想的沟通、心灵的碰撞、性格的磨合，由此促进学生协同学习与工作能力、组织能力、交往能力的提高，健康个性的发展，团队精神和集体主义观念的孕育。 协作学习 协作学习的内涵： 协作学习的内涵可以归纳为三点：主动学习和知识构建，学习中的 合作和团队活动，通过解决问题来学习。 协作学习的理论基础： 认知心理学理论包括社会建构主义和精制理论。 社会心理学理论包括动机理论、自控论、社会互赖理论、群体动力理论、社会凝聚力理论、接触理论等等。 协作学习的贡献： 认知能力 社会能力 思维方式 学生满意度 要使协作学习从偶然的学习行为变成稳定、高水平的学习活动，就必须有相应的组织形式。这就是各种不同形式的学习化团队和学习型组织。 ——桑新民《从个体学习到团队学习》 团队学习 团队学习：是个体学习与协作学习的整合与升华。团队学习是指多名大学生通过分工协作，以实现某个特定的学习目标的群体性的学习活动。 大学生团队学习的主要特征： 团队学习是一种目标导向的群体学习活动； 团队学习基于成员的分工协作，既强调集体目标，同时也重视个体责任和角色的划分； 团队学习中学生的主体地位比较突出。 团队的四个发展阶段 依赖和包容——学习团队的组建期 对抗和冲突——学习团队的碰撞期 信任和重构——学习团队的规范期 运作和完善——学习团队的成熟期 团队学习 大学生团队学习的作用： 团队学习是现代高等教育教学模式改革的客观需要。 团队学习能满足大学生的心理需要，激发学生的学习兴趣。 团队学习能加深学生对知识的理解，开阔思路，促进学生学习能力的提高。 在团队学习过程中，团队成员的任务之间是高度相互依赖的。 提高大学生团队学习有效性的对策： 构建合理的团队规模和人员结构 确立明确的目标 积极发挥团队领导者的作用 明确合理的任务及角色分工 团队的运作规则和绩效评估机制 沟通 团队学习 团队学习理论： 团队学习的“最近发展区”理论 团队学习的共生理论 团队学习的木桶原理 团队学习层次模型： 组织层是指学习团队的组织与管理， 是团队学习的基础，处于模型的最底层。 理念层就是在团队学习组织层次的基础上构建团队学习