2017年职业技能鉴定工作总结.docVIP

PAGE 1 2017年职业技能鉴定工作总结 【第1篇】2017年职业技能鉴定工作总结 2017年，是中心转型发展的重要之年，是党校和管理干部学院开展业务的起始之年。中心（党校、管理干部学院）在局党组的关怀、主管局领导的领导下，深入贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会精神，以习近平总书记系列讲话精神为指导，围绕大局、开拓创新、突出重点、求真务实，多方面工作取得明显成效。 一、创新工作思路，促进职业资格工作发展。一是创新工作思路。提出了“以全面深化改革为动力，以提质增效升级为核心，以干部人才教育培训为牵引，以提升服务水平为重点，以服务测绘地理信息人力资源建设为目的，强改革、拓职能、树品牌、优服务”的工作思路。二是确定工作任务。明确了“筹备两项活动，优化两项工作，推进两个挂钩，强化三个重点，拓展三个平台”的工作任务。三是明确改革方向。根据库热西局长在听取汇报时提出的“希望中心深化改革、进一步拓展职能”的要求，组织职工深入研究中心面临的机遇与挑战，起草了《关于中心深化改革拓展职能的工作方案》。四是建立联动机制。召开了全国测绘地信行业职业技能鉴定站工作会议，对突破事业瓶颈，建立上下联动机制，发挥整体效用提出了明确要求。 二、强化教育培训，党校培训业务步入正轨。一是培训成绩显著。累计培训17期，主要涵盖4类培训任务：党校主体培训班4期、干部专题轮训班3期、机关委托培训班4期、职业资格业务培训班3期，培训人数2303人，培训时长344学时。二是培训设计合理。在师资配备上，既有知名教授，也有业内专家；在课程设置上，既有政治理论和业务知识，也有文化健康课程；在授课方式上，既有现场授课和课后答疑，也有教学实践。三是培训反馈良好。学员们一致反映培训课程合理、教师权威、内容丰富、形式多样、成效明显。通过学习提高了思想境界、增强了业务技能、提升了领导艺术、加深了测绘情谊。 三、启动劳动竞赛，助推全国地理国情普查。一是努力促成竞赛。中心领导多次前往全总反复争取，恳请局领导出面协调，赢得了理解和支持。在全总“十三五”期间指标已满的情况下，特批将地理国情普查劳动竞赛作为即时表彰项目代替原计划的竞赛。二是精心制定方案。印发了两部门联合办赛通知，协调国普办对劳动竞赛进行了动员和部署，印发了考核评分细则和竞赛工作实施方案。三是全力打造声势。印发了加强劳动竞赛宣传工作的通知，在门户网站开设了宣传专栏，编发了9期简报。目前，多地召开了劳动竞赛推进系列活动。四是狠抓各地落实。对30个省劳动竞赛开展情况进行了督导，其中22个省局与省总工会联合办赛区、5个省局与省产业联合团体赛、3个省局单独办赛，形成了“打造竞赛载体、开展特色活动、助推国情普查”的竞赛格局。 四、促进两个挂钩，推进注册测绘师制度实施。一是全力推进两个“挂钩”。继续把注册测绘师的“两个挂钩”作为制度实施的关键环节。7月出台的《测绘资质分级标准》《注册测绘师执业管理办法（试行）》明确了“两个挂钩”，必将极大地促进注册测绘师制度的有效实施。二是顺利举办注册测绘师资格考试。共有18296人参加考试，将会新增一批取得资格证的人员，进一步壮大注册测绘师队伍。三是及时起草执业管理办法实施方案。方案提出了“局人事司督导-局职鉴中心组织-有关部门配合”的管理模式，涉及注册、执业、监督管理、继续教育等四方面内容。四是逐步完成注册管理信息化建设。组织开发人员开展数据库、界面及功能设计。目前，注册测绘师信息填报注册，信息查询，四级用户审核、审批，系统数据维护管理等主要功能已实现，并于11月底试运行，将全面开展资格证书注册工作。 五、优化鉴定考评，做好职业技能鉴定管理。一是技师考评取得新突破。加大力度面向全行业开展技师考评，共为24个省、区、市673名从业人员提供技师培训和考评服务，人数较去年翻了一番，共有55名高级技师和367名技师予以确认，技师总数突破2500人。二是高技能人才受到表彰。2名技能竞赛选手获得“全国五一劳动奖章”；6名竞赛优胜选手获得“全国青年岗位能手”；7名同志将获得“全国技术能手”，1家单位及1名个人将获得国家技能人才培育突出贡献奖。三是广泛开展鉴定工作。共为3.7万人提供鉴定服务，3.5万人获得国家职业资格证书，两项数据较去年均有增长；累计获证人数突破22万，其中高技能人才突破4万。为行业单位约6000人提供职业技能培训和鉴定。与三家职业院校签订战略合作协议。主动面向企业联合开展职业资格鉴定，进一步拓宽鉴定服务领域。 六、筹备技能竞赛，继续做强中心竞赛品牌。一是不断扩大赛事影响。积极联络全国妇联作为联合办赛部门，并明确全国巾帼岗位标兵的奖励指标，形成五部门联合办赛的模式，进一步扩大竞赛影响。二是及时出台工作方案。确定了赛项为工程测量和地图制图，决赛承办单位为龙江局和江苏局，并以局