玉溪师范学院学生社团考核评价表.doc

玉溪师范学院学生社团考核评价表（征求意见稿） 考核项目 考核内容 考核标准 分值 自评分 考核组评分 组织建设 （20分） 社团干部 社团内部管理机构健全，岗位设置合理，岗位职责明确，干部履历档案完整，各岗位学期工作计划、工作总结和考核评价材料完备； 4 社团干部的选拔和换届采用公开竞选，民主表决的方式，程序规范，记录材料完整，自觉接受社联组织部的指导监督； 4 社团会员 建立会员档案，信息完整准确，更新及时，每学期向社联秘书处上报一次； 4 在规定的时间内办理会员注册，发放会员证； 2 有科学、合理、严格的考勤制度，考勤记录完整； 4 制度建设 社团章程完善，内部管理有章可循，严格规范，可操作性强； 2 财务管理 （30分） 机构设置和人员配备 内部经费的管理严格遵照钱帐分开的原则，社团设置财务部门，安排不少于2名干部（分别担任会计和出纳）负责管理，财务人员与社联财务部保持经常联系，积极协助配合社联财务部做好财务管理工作； 3 记账管理 社团内部财务账本准确、票据完整，自觉接受社联财务部的监督检查； 8 会费收缴与管理 严格执行会员费收缴标准，不擅自提高收费金额，会员费管理按照社联规定执行； 4 财务公示 社团实行财务公开制度，社团财务部每学期将本社团财务收支情况向全体会员公示一次，有公示材料记录（文字和图片）； 5 资产入账 因社团活动需要而购买的物资，记入本社团固定资产帐目，并报社联财务部备案； 5 资产与账目交接 会长换届或财务人员调整时，向社联财务部提出申请，协助社联财务部办理本社团资产和财务的移交手续，社团固定资产和账目记录无差错； 5 活动开展 （30分） 常规活动 每学期的社团工作计划和工作总结材料完备； 2 每学期开展不少于14次体现社团特色，围绕会员能力提升为中心的常规活动，活动的文字记录和图片记录完备； 20 特色活动 严格执行活动申报审批制度，根据校团委审批意见，认真修改方案，方案审批通过后严格按照方案开展活动； 2 活动组织有序，效果良好，无安全事故和意见投诉， 2 及时进行经费结算，经费报告及发票、单据无差错， 1 活动结束后及时发布网络新闻报道； 1 活动结束后按时上交活动材料汇编； 2 宣传报道 （20分） 宣传材料 严格执行悬挂宣传横幅的审批登记备案制度； 2 新闻报道 在“玉师青年”网站、“师院论坛”、校报和“校园之声”广播站上积极发布社团动态新闻，图文并茂，质量较高，每学期发布新闻数量不少于12则； 18 奖惩情况 奖励 经上级主管部门批准，集体或个人以社团名义参加国家、省、市级竞赛评比，获国家级一等奖加30分，二等奖加25分，三等奖加20分，优秀（或鼓励）奖加15分；获省级一等奖加25分，二等奖加20分，三等奖加15分，优秀（或鼓励）奖加10分；获市级一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分，优秀（或鼓励）奖加5分； 以社团名义代表学校参加各级各类活动，国家级活动每次加30分，省级活动每次加25分，市级活动每次加20分，校级活动每次加10分，院级活动每次加5分；（需提供相关证明材料） 承办校级特色活动自筹经费，每项活动加10分； 惩罚 会长（或副会长）例会缺席一次扣5分，请假一次扣2分，迟到或早退一次扣1分； 社团工作（含负责人及社团干部）被师生提出投诉，经查实确为工作失职的，每次扣10分； 社团未经社联及校团委审批，擅自以社团名义组织校外活动，经查实，每次扣10分； 社团悬挂的横幅未按时拆除，每条扣5分； 社团在公共场所摆放的桌椅展板，活动结束后未及时清理，每次扣5分； 月工作报表缺交一次扣5分，缓交一次扣3分；