北城中心小学教师师德师风考核方案.docxVIP

北城屮心小学教师师德师风考核方案 （试行稿） 为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》，不断规范教师从教行 为，提高全街道各小学教师的师德修养，树立学校和教师的良好形象, 使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风 貌。根据红塔区教育局有关师徳建设的文件精神和要求，结合我校实 际，特制定师德师风考核方案。具体内容如下： 一、 师德师风考核领导小组 组长：期良兴 副组长：李玉明、徐宝寿、张福兰、李红芬 成 员：邓家喜、刘波、朱兰芬、孟绍良、代忠奇、丁发坤、 袁云龙、雷明伟、谢雁兵、王慧云、刘永俊 二、 师德师风考核对象：金体教职工 三、 师德师风考核评分细则 （一） 依法执教（10分） 1、积极参加学校组织的政治学习、业务学习，做到不迟到，不 早退。如有缺席、迟到、早退或不按时交心得等，一次扣1分。 2、积极参加学校各项政治活动；按学校要求完成各项政治任务 ;无故不参加政治活动（如升旗仪式、各种会议、外出大型活动等）。 每次扣1分。 （二） 爱岗敬业（30分） 1、服从组织或学校的工作安排，态度端正，有奉献精神。 如发现不服从分配，不听从学校安排，工作纪律涣散；有损学校形象 的语言行为；；工作情绪化，语言冲动，对工作造成影响；见有损学 校利益的事情采取事不关已的态度。每次扌II 2分。利用上班时间玩游 戏、上网聊天、看视频节目、听歌曲等上班时间做与工作无关的事情, 每次扣1分。 2、教学认真负责，认真钻研教材，严格执行学校教学常规管理 要求。违反以上要求的每次扣2分；无故旷工，每次扣5分。 （三） 热爱学生（10分） 1、 不体罚和变和体罚学生，不得讽刺挖苦学生，如发现一次 或举报查实。一次扣1分。 2、 不得偏爱好生,不得歧视差生，更不得随意赶走和把学生赶 出教室。如发生一次或举报查实，一次扣2分。 （四） 严谨治学（10分） 1、 每位教师必须认真参加教研活动。女口：无故不参加。一次扣 3分。 2、 坚持继续教育学习，每位教师都应参加市、县、校组织的各 类培训学习。如：无故缺席或达不到规定要求的，拒绝参加者按有关 规定进行处理。一次扣2分。 （五） 团结协作（10分） 1、 同志之间应相互尊重，相互理解，相互学习，取长补短，不 挑拔离间，搬弄是非。 2、 应服从学校安排，关心集体，维护学校声誉，不做有损学校 声誉的事情。 3、 不搞阴谋诡计，对学校发展有建议或意见应通过正确的渠道, 逐级提出。做到心胸坦荡，建立良好和谐的人际关系。 4、 不能在学生和家长面前及其他场合暴露同事之间的问题。 以上情况每出现一次扣3分。 （六） 尊重家长（10分） 1、 每位教师都应接受社会和家长的监督，正确处理与社会及家 长的关系。 2、 应经常及时地与家长联系，积极进行家访，合理处理家长的 反馈意见，与学生家长积极配合，为更好的教育学生而努力。 3、 与家长建立合作、平等的关系，不利用家长办私事，不因孩 子的问题而呵斥、指责家长。 如：属主观原因与家长争吵，一次扣,3分，打架一次，扌n, io分。 （七） 廉洁从教（10分） 1、 不得巧立名目乱收费。 2、 不能强制向学生推销学习资料。 3、 不得有偿补课，家长举报经查属实的。 4、 不以任何名义收取学生家长的礼物。 发现一次扣2分。 （八） 为人师表（10分） 1、遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活 动，规定应参加的，缺一次扣2分。 2、 仪表端庄，穿着得体，不浓妆艳抹，不穿拖鞋，服装打扮应 符合教师身份。 3、 举止文明，作风正派，在平时T作中，时刻树立良好的教师 形象。 4、 不把学校的公共物品据为己有，对自己使用的电脑尤其爱护, 在校吋间只上教育网和查阅有关教学的内容，严禁网上聊天和游戏。 如：以上造成极坏影响的，取消各种评优资格。 四、考核原则、方法及考核等级确定 1、 每年进行一次教师师德师风考核，考核由德育处具体组织实 施。 2、 根据教师师德方面出现的各种不良因素进行登记扣分，记入 考核，年终汇总，纳入教师年度考核和师德师风考核。90分以上为 优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。 3、 综合考核评分：由学校考评小组进行，(按《北城中心小学考 评细则》考评，百分制)占20%；学生测评占15%；家长测评占15%； 教职工互评占30%；学校领导测评占20%。按上述五项得出个人总分, 并确定等次。 如出现以下情况之一者，执行一票否决制： 、体罚或变相体罚学生在校内造成影响，在社会上造成影 响的。 、教师由工作失职，出现问题受到学校通报批评、受到上 级机关通报批评的。 、由于失职造成学生较大不安全事故者。 对违反师德标准后果严重，在师生中乃至社会上造成恶劣 影响的。 教师木人无故旷工的。 五、评价结果的运用 1、 在教