在转型发展跨越发展中积极推进创先争优活动.docVIP

PAGE PAGE 11 在转型发展跨越发展中积极推进创先争优活动 深入开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，也是学习实践科学发展观活动的继续和延伸。创先争优活动开展以来，我们在市委和省总的正确领导下，认真贯彻落实《关于在全省工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的实施意见》，结合自身实际，把创先争优目标要求融入到工会工作的各个方面。按照省委“转型发展、跨越发展”的要求，以“建坚强组织、做职工朋友、促转型跨越”要求为主题，以三个“五十百千”活动为载体，坚持以党建带工建，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，围绕全市中心工作，充分发挥各级工会组织和工会干部的作用，取得了初步成效。 一、提高思想认识，确立创争理念，用创先争优活动统领工会工作 对于开展创先争优活动，省市领导高度重视，周密部署。在省总召开的党工共建创先争优活动会议上，郭海亮主席提出了“建坚强组织、做职工朋友、促转型跨越”的明确要求。市委书记谢海在创先争优推进会上明确强调创先争优活动，必须紧扣中心、服务大局，牢牢把握加快发展这个主题。省总和市委的要求，为我们开展创先争优活动明确了目标，指明了方向。市总全体人员认真领会创先争优的精神要求，充分认识到开展创先争优活动的内涵和实质，扎实推进创先争优活动。 在开展创先争优活动中，我们着力强化理念的引领、指导作用，通过理念凝聚人心，把“转型发展、跨越发展”的要求与多年来的“勇于争先、不甘落后”的工作精神相融合，总结凝练出了富有工会特色的创先争优理念，就是“要干就干最好，要干就干一流的拼搏精神；永不满足、永不懈怠的进取精神；团结作战、合力攻坚的协作精神；突破昨天、挑战自我的创新精神；爱岗敬业、心系职工的奉献精神”。以这种精神和理念为引领，把全体工会干部的思想统一到省总和市委的要求部署上来，形成了浓厚的创先争优氛围。 我们按照“领导重视到位、宣传发动到位、组织落实到位、监督考评到位”的“四到位”要求，成立了由市总一把手任第一责任人的创先争优活动领导组，制定了活动实施方案，明确了进度要求，对全市工会的创先争优活动进行了科学部署，形成了清晰明确的创争思路。按照省委“转型发展、跨越发展”的要求，围绕建坚强组织、做职工朋友、促转型跨越“三个目标”，抓住组织建设、干部建设、经济建设“三条主线”，开展好涵盖全市工会组织、工会干部和职工群众的三个“五十百千”活动，通过充分发挥市总的规划引导、服务指导、考核督导作用，采取英模先进带动、工会竞赛互动、干部包点推动、党工共建联动等方式，层层宣传、层层发动，把全市的工会组织、工会干部和职工群众都凝聚到创先争优活动中来，聚精会神谋发展，同心同德促跨越，使全市工会系统创先争优活动高标准、高起点、按步骤规范实施。 二、围绕活动主题，确立创争载体，用创先争优机制推动工会工作 按照省委“转型发展、跨越发展”的要求，围绕建坚强组织、做职工朋友、促转型跨越的三个目标，我们找准载体，力求实效，把创先争优活动和工会工作有机融合起来，从工会组织、工会干部和职工群众三个层面推进，有效带动了工会工作的创新发展。 （一）建坚强组织，以“五十百千”活动构建“三大方阵”，引领全市工会创新创业 “建坚强组织”是创先争优的基础，也是创先争优的目标。围绕这一目标，我们在工会组织这一层面，紧紧抓住工会组建这条主线，广泛开展了“五十百千”创先争优活动。 “五”就是“五互”，即分别在县市工会、行业（区域性）工会、乡镇（街道）工会、基层工会等同级工会之间开展“互联、互学、互帮、互促、互比”对手赛活动。互联即加强各级工会组织间的联系，根据各自的工作特点取长补缺，形成若干个优势互补、相得益彰的创新团队。互学即加强互联工会组织间的交流学习，每个组织做好工作亮点的创新和发展，为其他团体提供经验，通过经验交流达到各有所长、共同提高的效果。互帮即加强互联工会组织间的相互帮助，在互联工会组织中通过开展财物援助、相互选派工作经验丰富的工会干部进行工作指导和实地帮扶等活动，以大带小、以强帮弱，实现利益均衡、资源共享的目的。互比即在各级工会组织中通过开展比工作进度、比工作成效、比工作典型、比工作创新等一系列活动，形成互比互看、你追我赶的工作氛围。互促即通过县市与县市、基层与基层的相互学习，实现相互促进、共同进步的目标。 “十百千”就是在全市工会组织中开展建设“十个旗帜型工会、百个先进型工会、千个领先型工会”活动。就是要在全市培育10家重点工作在全国有影响、综合工作在全省有位次的旗帜型工会，组成临汾工会的第一方阵；培育100家重点工作在全省有影响，综合工作在全市有位次的先进型工会，组成第二方阵；培育1000家重点工作在全市有影响、综合工作在全市达优秀的领先型工会组成第三方阵。用典型引领带动全市所有基层工会组