大一职业生涯规划和模版.pptVIP

* 职业定位应注意： ① 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；　　 ② 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业； * ③ 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业； ④ 审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。  * 5、 实施策略 　就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。  * 6、 评估与反馈 　　整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。  　　 * 由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。 * 对于第一个问题“我是谁？”回答的要点是：面对自己，真实地写出每一个想到的答案；写完了再想想有没遗漏，认为确实没有了， 按重要性进行排序。  * 对于第二个问题“我想干什么？”可将思绪回溯到孩童时代，从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始，然后随年龄的增长，回忆自己真心向往过想干的事，并一一地记录下来，写完后再想想有无遗漏，确实没有了，就进行认真的排序。  * 对于第三个问题“我能干什么？”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来，认为没有遗漏了，就进行认真的排序。 * 第四个问题“环境支持或允许我干什么？”的回答则要稍做分析：环境，有本单位、本市、本省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内；在这些环境中，认真想想自己可能获得什么支持和允许，搞明白后一一写下来，再以重要性排列一下。  * 大学生职业与生活规划是否必要？回答因人而异。但规划至少会给人带来以下好处。 1 减少许多焦虑与情绪波动（高涨与低落）。 　2 生活与工作的效率更高，更易获得成就。 　3 不易受到别人的干扰；可能给别人以有益的影响。 * 大一新生如何做好职业生涯规划？ * 现在大学生就业专业不对口的太多了，经常听到身边的朋友说，现在有几个毕业后能找到对口专业的工作？很多学管理的做了销售，学会计的做了文员，能在毕业后找到对口的工作对现在的大学生们来说无疑是不敢想的事情。据了解，大部分换专业就业的大学生们都未做过职业生涯规划。那么，职业生涯规划到底重要吗？ * 职业生涯规划是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 * 人生各个时期的特点 　　尝试期（18-28岁） 主动转换或随波逐流 　　积累期（20-30岁）坚持、少转换或随遇而安 　　创业、攀登期（25-35岁）波折间成绩或外强中干 　　发展期（30-50岁 ）获取足量成就或失志颓废  　　成熟期（40-55岁）守成或抱残守缺  　　总结、顾问期（50-65岁） 传授或阻止青年创业 　　退休期（60-70岁）乐观式超脱或心境阴郁 * 大学毕业生职业生涯规划的侧重点在职业准备,职业选择,职业适应三个阶段.大学生要对职业进行物质,心理,知识,技能等各方面充分的准备,还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择. * 对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期,包括工作的性质,劳动强度,工作时间,工作方式,同事以及上下级关系都要快速适应,迅速成为一个成功的职业者.  * 通常情况下,职业方向由本人所学的专业确定.但现实的情况是,很多人毕业后,并不能完全按照自己所学的专业来选择工作,有的甚至与原专业风马牛不相及.学非所用,用非所学,专业不对口的情况比比皆是,已不足为怪.这种情况下,就需要认真考虑,选择适合自己的职业岗位.有时为了就业,甚至要强制自己去适合并不喜欢的岗位,只要这种职业是社会紧缺的,急需的或有发展前景的.有些学子在学校里读了双学位,拿了几种职业等级证书,就业时就比别人多了几个机会,显得高人一筹.  * 从职业生涯发展过程来看,职业生涯发展经历了不同时期,一种观点认为职业生涯的阶段主要可分为: ① 职业准备期 :职业准备期是形成了较为明确的职业意向后,从事职业的心理,知识,技能的准备以及等待就业机