2016年人力资源管理师考试如何用好关键词最新考试题库(完整版).docxVIP

1、生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于( ) 　　A.横向扩大法 B.工作丰富化 C.纵向扩大化 D.工作满负荷 　　参考答案：C 2、目标管理法的步骤是( ) 　　A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标 　　B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标 　　C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制 　　D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制 　　参考答案：A 3、库克曲线的研究对象是组织中的( ) 　　A.管理人员 B.大学生 C.研究生 D.一般科研人员 　　参考答案：C 4、各职能部门在绩效管理方面的主要责任是( )。 　　A.及时对员工进行绩效反馈 　　B.调整部门与员工的工作计划 　　C.处理员工在绩效考核方面的申诉 　　D.确保绩效考核制度符合法律要求 　　E.提供与绩效考核有关的培训和咨询 　　参考答案：A, B 5、为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是( )。 　　A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?” 　　B.“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?” 　　C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。” 　　D.“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?”