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2014海南省东方市教育系统招聘面试资料 2014年海南省东方市教育系统招聘公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及海量免费备考资料： HYPERLINK 一、面试的含义 ★ 面试是指在特定的时间和地点，按照预先设计好的目标和程序，由面试考官对考生进行面对面交谈，通过观察、沟通，以测评考生相关的知识、能力、经验及综合素质的过程。它主要用于应聘者的终选阶段。 通过面试的概念，可以看出，面试有以下几个关键词： 1.特定的对象：指面试对象的个体性，强调“这一个”，而不是一张试卷面对全体考生。 2.精心设计：指对面试的过程如面试形式的选择、测评要素的确定、情境的设置、试题的设计等，进行认真仔细的谋划，以圆满地实现面试的目标。考官需要对试题的设计思路、意图有充分的了解。 3.特定场景：可以观察考生的不同素质，而笔试和周围环境几乎没有关联。 4.强调面对面：面试中考官对被试者的评价通过问(口)、听(耳)、视(眼)、察(眼、脑)、觉(第六感觉)等多个信息通道综合获得，对于同一素质的测评，既注意收集它的语言形式信息，又要注意它的非语言形式信息。 5.有关素质：是指在面试中不可能测试人的全部素质，侧重对笔试考核中不易测试的素质进行测试，也会对某些特定素质加以测试。 二、教师公开招聘测试面试的特点 ★★★ 面试是教师公开招聘录用中的一个重要环节，也是现代人才测评中最重要和最有效的方法之一。面试有着