人为因素THERP实例分析和研究.ppt

包括系统总体布局、任务时间要求、技术要求等 * THERP对人的可靠性的研究 THERP THERP:Technique for Human Error Rate Prediction ,人的失误预测技术，主要用在HRA(人的可靠性分析)中，评估与某些因素有关的人为差错引起的系统变化，然后采取措施，以减少系统内部发生错误的可能，使整个系统的安全水平得到提高。 20世界80年代初，swain和guttmann等著名人为因素分析专家，经过多年艰苦细致的工作，完成了研究报告“Handbook of human relibbility analysis with emphasis on nuclear power plant applications”(人因可靠性分析手册)，这个报告的完成标志着人因分析工作趋于成熟，进入系统化，这个报告中提出了一套完整的人员可靠性分析方法——人的失误率预测技术（THERP）。这套方法问世以来广泛的引用于核电站，石化工业，大型武器系统领域的风险评估中。 THERP的背景 THERP对人的可靠性的研究 迄今为止最系统的人因可靠性分析方法 有较好的数据收集条件 在应用到事故分析时，可获得较为信赖的结果 有一套完整的表格，查表可量化人因事故 THERP对人的可靠性的研究 用THERP方法完成人的失误率定量化计算包括4个步骤： 1.熟悉系统 2.定性分析 3.定量分析 4.应用步骤 共有10个步骤，如图一所示。 图一人的可靠性分析中THERPY应用过程示意图 系统熟悉阶段： 1系统考察，参观 2系统分析信息收集 定性分析阶段 3走访调查 4任务分析 5建立HRA事件树 定量分析阶段 6基本HEP赋值 7估算PSFs因子 8考虑相关性及计算成功与失败概率 9确定恢复动作的影响 结果的应用阶段 10结果在PSA中考虑 （一）：熟悉系统 该阶段对系统的考察访淡与资料收集，需完成以下任务: 1)了解系统PSA事件树和故障树中有关的人的失误事件; 2)了解与基本事件有关的人员任务; 3)人进行此项任务时的边界条件，包括:控制室的特点;系统的总体布置;行政管理系统;任务的时间要求;工作人员的指定职能技术要求;报警症状;恢复因子等。 （二）定性分析 1：任务分析 了解人员每项任务的内容并将它分解为相应的一系列相连贯的动作或子任务序列;找出人一机系统相互作用的界而;判断人在完成任务时所产生的失误的类别，对于分解得到的每一项子任务，同时必须查明以下儿点: 1）动作实施的设备或仪表; 2）要求操作人员的动作; 3）可能潜在的人因失误; 4）控制器、显小器、操纵阀的位置等。 5）当任务是由不同的人员完成时，还需了解人员之间的监督关系对人员动作失误的恢复关系。 2：HRA事件树的建造 建造HRA事件树的一般规则。HRA事件树在人员任务分析的基础上，以两状态事件树的形式描述，以时间为序的人的各项行为与活动的过程。一般情况下，用人因可靠性事件树进行人的失误分析时，每一个分支节点上都只存在两种决策可能，即进行此项操作时失败或成功的两种可能性。图2给出了一个简单的HRA事件树。建树的有关规则如下: 用大写字母(如A)表小某一项子任务失败和它的失败概率，相应的小写字母(如a)则表示该项子任务成功和它的成功概率;位于HRA事件树各序列末尾的字母S和F分别表小人员完成任务的成功和失败，如图2中的串联任务的情况，存在1个成功分支序列和3个失败分支序列;HRA事件树的每个节点上有两个分支，左侧的分支表小成功，右侧分支表小失败，对于表小系统中硬件状态的分支点，从左至右按照失误的严重状态予以排列;对于极小概率的分支事件可以从事件树中册日去，并忽略恢复因子的影响;在HRA事件树中，将相依的人员动作事件合并为一个子任务分支;对于HRA事件树中的失败或成功节点，如果事件树中的一个支路已鉴别出其分析任务为成功或失败，这一个节点不再进一步分解。 ★HRA事件树的定量评价 图2中的HRA事件树，可按如下方法进行定量评价: 如果任务是串联型，即该任务要求人连续先后完成两项动作单元，那么人完成任务的成功概率或失败概率分别为: P(S)=a( b a) P ( F)=1-a( b a)=a(B a)+A(b A)+A(B A) 如果任务是并联型，则只要求完成两项动作单元中的任何一项任务则系统成功，在这种情况下人完成任务的成功概率或失败概率分别为: P(S)=1-A(B A)=a( b a)+a(B a)+A(b A)P( F)=A(B A) 式中，P( S)人员完成任务的成功概率;P( F)人员未能完成任务的失败概率。 3:行为形成因子(PSF)与任务相关性修正 在HRA事件树中，某一项子任务的失败概率(如A)由基本HE