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独立（我） 依赖（你） - 持续的成熟模式 ( THE MATURITY CONTINUUM )个人成功: 我们通过学习自主与自律来实现个人成功公众成功: 我们通过与他人建立深层,持续,高效能的人际关系来实现公众成功. 成熟模式图，即人类成长的三个阶段： 分别是依赖期，独立期，互赖期。 * 依赖期： 围绕着“你”这个观念---你照顾我；你为我的成败得失负责；事情出差，拿你示问。 * 独立期： 着眼于“我”这个观念---我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择 * 互赖期： 从“我们”的观念出发---我们可以自主，合作，统合综效，共创前程。 紧急 不重要 * 高效人士7个习惯 分享 THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE 基本原则 *** 由内而外全面造就自己 （ 7习惯的过程 ） 修身 – 齐家 – 治国 – 平天下 个人 值得被信任 人际关系—信任 管理—自主 组织—协调 - 品德观与做人技巧观 影响人际关系的建立 冰山原理 技巧 10% 品格 90% 持久的平衡需要以品格为基础,技巧为辅助. 品德观是以原则为中心的思维. 原则: 自然法规或基本原理,它独立于我们的认知以外 (如:正直,忠诚,自制,质朴,勇气,同情等) 品格 能力 值得信任 信任 - 习惯是 知识,意愿,技能 三者的融合. 知识 技巧 意愿 习 惯 互赖（我们） 依赖（你） 独立（我） 习惯五： 知己知彼 习惯六： 统合综效 习惯四： 双赢思维 习惯三： 要事第一 习惯一： 主动积极 习惯二： 以终为始 公众 成功 个人 成功 互赖（我们） 习惯七：不断更新 - 七个习惯的每个习惯都依据及结合以下一个或更多的元素： 每个习惯所依据的原则 与原则一致的思维 影响结果的流程或思想行为 原则： 自然法则或基本的真理 价值观：我们对人，事，想法或原则所定的价值或优先次序 思维： 是个人认知，了解，诠释世界的方式，是一种心智 流程： 心理或生理上的一系列相关活动 改变的循环图 原则 利益关系人 思维 结果 行为 流程 我们的思维模式 （ 我们怎么看事情 ）影响我们使用的流程和我们选择的行为 （ 我们做什么 ）。 而我们的行为会影响我们的结果　（　我们得到什么　）。　不断循环，不断挑战。 -- 原则控制了一切！ 虽然我们能控制自己的行动，但唯有原则才能真正主宰这些行动所产生的结果。 -- 要想有少许的改变，只须改变自己的行为； 要想有跃进式的改变，就得改变自己的思维方式。 －　产出／产能平衡：　效能的原则　 （　Ｐ／ＰＣ　ＢＡＬＡＮＣＥ　） ＊ 效能是产出／产能的平衡。 对任何组织而言，最重要的资源是人与人的关系，包括内部与外部所有的利益关系人。 个人效能观 （ 身体 / 工具 ） ； 团体效能观 （ 家庭 / 团队 ） 蛋，是实践的结果；不能一味的取蛋，但也不能一味的重视产能，而透支或不加以实践（如长跑或读书） 产出：　预期产出的结果　（　金蛋或产品　） 产能：　维护，保存，强化能产出预期结果的资源　 （　鹅或生产能力　） SUMMARY TOPIC RULES： Character and Personality 品格与做人技巧 The maturity continuum 持续成熟模式 Basic change model ( The change cycle ) 基本改变模式 （ 改变循环图 ） P/PC Balance 产出与产能平衡 H1。习惯一： 主动积极 基本原则： 每个人对自己的选择负责，并拥有选择的自由。 - 依照价值观作出回应/承担责任 消极被动的人常将自己的态度及行为归因于他们无法控制的事情，具体有三种论调： 遗传决定论 --- 认为人的本性是祖先遗传而来的 心理决定论 --- 强调个性是教养方式的产物 环境决定论 --- 主张环境决定人的