宿舍管理规定(23).docVIP

宿舍管理规定 第一条：为使本公司员工宿舍经常保持良好的公共秩序、环境清洁、整齐与用设施完好可用，促使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静之休息、恢复身心疲劳而提高工作效率的目的，特制订本公司员工宿舍管理规定。 第二条：员工申请住宿程序： 本公司员工凡组要寄宿而符合下列条件之一者，须填写申请表，送总务部批准后得住宿。 担任夜间警卫及驾驶员 担任夜间工作，因下班时间过迟，无法搭乘公车返家者； 户籍在本市县以外，且于本公司聘请时期内，在市区内无适当住所，经本公司核准可借住宿舍者。 特殊情况，经总经理特批者 凡有以下情况之一者，不得寄宿： 患有传染病者 有不良嗜好 有粗暴行为者 申请住如本公司宿舍经核准者，须觅妥同时保证人1人，并添具志愿书。 保证人除保证住宿人准守宿舍管理规则外，寄宿人如发生损坏公物不赔偿情况时，应负连带保证代缴或赔偿之责。 第三条：公司提供员工宿舍系现在人尚在公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动离职、解职、退休、资谴等）时，对房屋的使用权当然终止届时该员工应于离职后3天内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费用。 第四条：舍监 除第一届舍监理所由本公司选出外，嗣后每届舍监由全体住宿人之出席，推选结果，应由主席报请总务部呈转核定。如推选未能产生继任人，由公司指派之。 舍监任期六个月，任满后，未选出继任人选时，上任舍监应继续执行职务。 舍监总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，水电、瓦斯的使用管制，钥匙的保管，门窗起用的管理，以及一切联络办法事宜。 舍监应责成轮值人员负责开水之供应，及夜间窗之关闭（尤其又台风或大雨来时） 舍监应备置住宿员工登记簿，将住宿员工之姓名、籍贯、血型及紧急时通知之亲友与必要时之出入动态，祥予登记，并保持资料之完整，以备警察及户籍部门之检查及紧急时之参考。 舍监遇有下列情况之一者，须通知总务部报请处理： 违反宿舍管理规则，清洁严重者； 留宿亲友者； 宿舍内有不发行为或外来灾害时。 舍监于寄宿人员遇有不适时，应负照顾之责，病情重大者，应通知其亲友或护送医院。 第五条：员工对所居住宿舍，应尽管理人之责，不得随意改造或变更房舍。 第六条：员工不得将宿舍的部分或全部转租或借予他人使用，或经发现，即停止居住权利。 第七条：营业场负责人或总公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关批示。 第八条：有关宿舍有的器皿设备（电扇、空调、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交于员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理或赔偿费，并视情节轻重论处。 第九条：住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则： 服从舍监管理、派遣与监督。 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 室内不得使用或存放危险及违禁物品。 个人棉、垫被起床花圃须叠齐。 烟灰、烟蒂不得丢弃在地上，烟灰缸及其它易燃物品不得放置寝室。 换衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入箱内。 洗晒衣物应在指定位置晾晒。 电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。 就寝后不得有影响他人睡眠的行为。 宿舍不得留宿外人和亲友，如外人拜访登记姓名、关系及进出时间。 夜间最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向舍监报备。 贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 淫秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。 对水、电、煤气的使用，应遵守下列规定： 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。 淋浴的水、电、煤气用毕既关闭，浴毕应清理浴池，淋浴为20分钟为限。 不得在窗上抽烟、不得在宿舍吃槟榔或其他不晾或不当物品。 员工不得在宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良行为或不当行为。 第十条：宿舍人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其联络事项。 第十一条：住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）外，并呈报管理部议论处： 不服从舍监或所长的监督、指挥者。 在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。 蓄意破坏公用物品过设施等。 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。 违反宿舍安全规定者。 无正当理由经常外出者。 有偷窃行为者。 第十二条：迁出员工应将使用床位、物品、抽屉等清理干净，所携出物品，应先经舍监或产管人员检查。 第十三条：员工住宿应向公安机关办理流动户口登记。 第十四条：本办法经呈总经理核准后公布实施，修改合同。 职工宿舍文明守则 为加强公司宿舍的文明建议，使职工有一个清洁、安静、安全、文明的生活环境，特制定职工宿舍文明守则如下： 保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等，一切车辆（含自行车）要