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第十三章 社会保障法 提示 本案是一个典型的工伤保险的案例，它的焦点是实习生是否是实质意义上的劳动者？该实习生所受的伤是否构成工伤？ 审判 成都市武侯区人民法院认为：廖尚军在实习单位虽然是因实习受伤，但不能享受工伤待遇，其所受损害应按一般民事侵权纠纷处理。据此，成都市武侯区人民法院依法判决被告汽运公司向原告廖尚军偿付人身损害赔偿金共计32762.81元。 评析 本案关于“在校实习生在实习单位实习期间与实习单位之间未建立实质意义上劳动者与用人单位间的身份隶属关系，双方无劳动关系，其权利义务关系不受劳动法的调整。在校实习生在实习单位实习期间发生伤亡，应按一般民事侵权纠纷处理”的认定和按人身损害的有关标准给予赔偿是正确的。 第一节 概述 一、社会保障的概念与特征 （一）概念 （二）特征 1、强制性 2、社会性 3、福利性 4、互助性 社会保障关系，是指国家在保障公民生存权、健康权过程中所形成的各种社会关系。 一、社会保险的概念 社会保险，也可称为劳动保险，是指国家通过立法建立的，对劳动者在其生、死、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。 四、我国目前的社会保险项目主要有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据我国《宪法》规定：每个职工都应享受养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。 一、养老保险法律制度 （一）概