澳大利亚高校人力资源管理的做法与启示.docVIP

澳大利亚高校人力资源管理的做法与启示 ???热????? 澳大利亚高校人力资源管理的做法与启示 ［ 作者：陈利荣????转贴自：中国知网????点击数：156????更新时间：2008-4-23????文章录入： 田虎 ］ ??? ??? 为了适应我国高等教育进一步改革和发展的需要，进一步更新观念，深化高校人事制度改革，建立起适应社会主义市场经济体制和高等教育发展规律的高校人事管理制度已经成为必然。笔者有幸作为高等教育考察团成员赴澳大利亚进行了学习考察活动。学习考察期间，对澳大利亚高校的人力资源开发和管理等情况进行了较为广泛的座谈和交流。笔者认为他们的做法对我国高校的人力资源管理颇有借鉴意义。 一、澳大利亚高校人力资源管理的主要做法 ??? 澳大利亚高校人力资源管理的主要工作包括以下内容： ??? （一）提出学校内部机构的设置。学校董事会（或大学董事会）是高校的最高权力机构，决定学校发展的重大事项；学校实行行政首长负责制，由校长落实校董事会决议，党校设副校长数位协助校长开展工作。学校一般下设若干学院（学部），如堪培拉大学下设工商、法律与信息科学学院，健康、设计与科学学院、传播与教育学院三大学院，学院下设14个系。学校的行政中层机构一般有校办、事业发展部、教务处、学生管理处、财务部、人力资源开发部、信息技术部、资产管理部等。 ??? （二）制定学校各部门及各岗位职