案例2 tianyi公司员工工资管理模型.docVIP

Tianyi公司员工工资管理模型 Tianyi公司成立于1980年元旦，现有员工180人，图1是该公司员工工资管理模型，以此模型为依据，实现“公司员工工资管理Excel模型”的创建。 图1 Tianyi公司员工工资管理模型 一、员工工资记录表 员工工资记录表参照“工资管理.xls”中“工资记录表”设计。 岗位工资、工龄工资计算方法： 1.岗位工资按基础工资的60%计算。 2.工龄工资计算办法： ·5年以内(不含5年)按1年100元计算； ·5～10年(不含10年)，超过4年部分按1年150元计算； ·10年以上(含10年)，超过9年部分按1年200元计算。 注：入企时间实验产生，并且企业招聘员工时间为每月上旬。 二、员工加班统计表 员工工资记录表参照“工资管理.xls”中“加班统计表”设计。 普通加班补助、法定假日加班补助计算办法： 1. 普通加班，每天的加班费按正常薪资的1.5倍计算； 2. 法定假日加班，每天的加班费按正常薪资的3倍计算。 三、员工福利统计表 员工工资记录表参照“工资管理.xls”中“福利统计表”设计。 员工福利管理办法如下表所示。 员工福利标准 职位 住房补贴 交通补贴 通信补贴 部门经理 2000 1000 800 项目经理 1500 800 500 普通员工 1000 500 200 四、四金管理办法 养老保险金、养老保险金、失业保险金和