涉外人员管理办法修改版.docVIP

关于涉外(外派.绵阳等)人员关于薪酬,社保福利,休假,及劳动合同等管理办法草案 实用人员范围 长期驻外人员; 借调,短期出差人员; 平武,蓬溪子公司等人员; 权责及劳动合同的签订 1.驻外,借调,短期出差,(平武,蓬溪)子公司等人员都应熟悉本规定的权限与义务。 2.法规为劳动契约之一部份,由四川香叶尖茶业股份有限公司总经办及人事部承办。 3.驻外，借调，短期出差，蓬溪子公司等人员的劳动合同统一由总公司人事部签订，其劳动合同内容由人事部草拟，总经办最终核定。 4.平武子公司的人员合同由平武子公司签订，其劳动合同中相关内容由平武子公司其具体情况草拟，总公司总经办最终核定。 三.规定内容 驻外人员职位归属: 1-1驻外人员其监督权责由驻外子公司或调派地管理处最高主管负责; 1-2驻外人员在驻外之职位依当地子公司之组织结构另冠头衔; 借调,短期出差人员其监督权责为借调或出差单位最高主管负责,借调或出差期间职位不变; 平武,蓬溪子公司人员职位归属: 3-1平武子公司人员其监督权责由平武子公司负责; 3-2蓬溪子公司人员其监督权责由总部负责; 3-3平武子公司人员职位依平武子公司组织架构冠于头衔; 3-4蓬溪子公司人员职位依香叶尖公司组织架构冠于头衔; 4.驻外,借调,短期出差,(平武,蓬溪)子公司等人员薪资: 4-1驻外,借调,短期出差,(平武,蓬溪)子公司等人员依总公司规定核发; 4-1