原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
现代休闲园 招聘、入职、辞退、程序
PAGE
PAGE 1
员工招聘程序
办理聘用手续审查健康证明文件通知拟聘者体检确定聘用者名单，报总经理审批根据面试结果、评估材料，列出拟聘者名单综合部与用人部门共同对应聘者进行面试应聘者填写求职登记表，提供个人履历证书等审查应聘者求职登记表、确定初试人员名单面试应聘者实施招聘传播招聘公告确定招聘人数、岗位 员工招聘流程图：
办理聘用手续
审查健康证明文件
通知拟聘者体检
确定聘用者名单，报总经理审批
根据面试结果、评估材料，列出拟聘者名单
综合部与用人部门共同对应聘者进行面试
应聘者填写求职登记表，提供个人履历证书等
审查应聘者求职登记表、确定初试人员名单
面试应聘者
实施招聘
传播招聘公告
确定招聘人数、岗位
员工入园程序
签发工作服、员工宿舍用品发放通知单发放工作服、名牌、更衣柜钥匙等 新员工资料归档，输入电脑办理报到手续进行入园培训签定劳动合同通知用人部门接领新员工 员工入园流程图：
签发工作服、员工宿舍用品发放通知单
发放工作服、名牌、更衣柜钥匙等
新员工资料归档，输入电脑
办理报到手续
进行入园培训
签定劳动合同
通知用人部门接领新员工
员工试用期考核程序
EX
部门经理签注意见后交综合部综合部根据评估情况，决定对员工的留用或辞退部门评估完毕，将表交至综合部新员工试用第 1 个月时，综合
部门经理签注意见后交综合部
综合部根据评估情况，决定对员工的留用或辞退
部门评估完毕，将表交至综合部
新员工试用第 1 个月时，综合部发放试用表至部门
员工试用期考核程序：
员工辞退程序
部门上报材料与当事人面谈辞退决定通知当事人总经理审批写出辞退报告办理离店手续终止合同记录注销 员工辞退流程图：
部门上报材料
与当事人面谈
辞退决定通知当事人
总经理审批
写出辞退报告
办理离店手续
终止合同
记录注销
员工辞职程序
综合部在＜辞职申请表＞上签署意见，报总经理审批约见辞职员工，了解原因终止合同，按规定处理有关事宜办理离店手续记录注销部门签署意见，交综合部员工提前15天书面申请 员工辞职流程图：
综合部在＜辞职申请表＞上签署意见，报总经理审批
约见辞职员工，了解原因
终止合同，按规定处理有关事宜
办理离店手续
记录注销
部门签署意见，交综合部
员工提前15天书面申请
文档评论（0）