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2015年学年工会工作总结 2015学年骆驼中学工会在学校党支部的正确领导下，根据区教育工会的工作部署，围绕学校教育中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，积极推进“监督、维权、送温暖”工程。把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，关心教职工的身体健康，努力营造积极锻炼身体的氛围，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。取得了一定的成绩，现总结如下： 一、履行工会的“教育”职能，努力建设一支高素质的教职工队伍。 1、以活动为载体，提高教师的师德水准 为加强我校教师队伍建设，提高教师的师德水准，本学年结合我校实际，特订立了骆驼中学师德公约作为教师日常学习工作必须遵守的道德规范，并上墙张贴在每天上下班必经的过道处，时时刻刻提醒每一位教职工以“规范”作为自己的一言一行的准则。 开展师德师风主题词征集活动 学校工会为积极响应区“师德文化培植计划”，大力营造师德高尚、风清气正的发展环境，2015年9月组织开展了师德师风主题词征集活动。活动共征集到师德师风主题词60余条，经过认真审核和评选， 评出一等奖6条；二等奖9条；三等奖16条。本次活动的顺利开展，老师们的积极参与，充分体现了骆驼中学在师德师风建设的成效，彰显了骆驼中学教师敬业、爱业、乐业的职业自觉精神和共识、共振、共鸣的团队合作精神。 开展“骆驼精神”主题词征集提炼活动 骆驼中学的校训是“坚韧、自强、阳光、文明”，这是学校领导团队在制定学校三年发展规划中确定下来的，希望骆中的师生能学习骆驼面对漫天飞沙、面对困顿，驰骋千里沙漠，不依赖、不逃避、不推卸的坚韧不拔、自强不息的意志和品质。为了建设这样一个团队，学校工会在组织师德师风主题词征集活动的基础上，又组织全校老师开展了“骆驼精神”主题词的征集提炼活动。活动共征集收到骆驼精神主题词60余条，评出优胜奖10条。目前“骆驼精神”已成为骆驼中学校训的精髓和核心，成为骆驼中学发展过程中形成的群体意识、精神境界、办学理念、办学特色的高度凝炼、总结和概括，对学校的发展起到了至关重要的推动作用。 2、以先进为榜样，感染影响教师 爱岗敬业是职业道德的基础和前提，热爱学生是教师职业道德的核心和精髓，为了让每一位骆中教师都能成为爱学生喜欢和爱戴的老师，学校通过组织系列活动树立榜样，感染教师。 通过一年一度的评先活动，宣传典型，树立榜样。2015年开始，在校长的建议下，工会还把这一活动进行了延伸。在评选区级及以上先进的同时，组织力量评选校级先进教师、校级优秀班主任、校级工作积极分子，并在每年的教师节上进行表彰。 举行了王善忠老师教育思想研讨会。通过提炼、继承并发扬优秀老教师的教育思想，学习优秀老教师崇高的教育理想、精湛的专业水平、严谨的工作态度和温润低调的人格魅力。活动后，每一位教师以“忠诚、善良的老黄牛”为标杆，反思自身，立足自我，起到了很好的教育效果。 学校党支部和工会通过学校网站的“教师荐读栏目”向老师们推荐各种类型的文章；在学校网站上开辟《传递正能量》栏目，把骆驼中学教师甘于奉献、恪尽职守、爱岗敬业的工作作风宣传出来，使点点滴滴的感人事迹成为老师们学习和工作的动力源泉；每一次活动老师们都会在后面跟贴留言、点赞；在学校网站的“公共留言栏目”给临退休教师送祝福及临别留言；“骆中工会之家QQ群”和“骆中一家亲微信群”更是发挥了交流沟通的重要作用，成为老师们工作的必备工具，也成为传递爱心、奉献爱心的桥梁，起到了很好的作用。 二、履行工会的“维护”职能，努力维护教职工的合法权益，为教职工办实事。 1．建立健全“五必访”制度，积极实施送温暖工程。 学校工会坚持做好五必访工作，积极开展实施送温暖工程。关心教职工生活，努力把教职工的冷暖挂在心头 ,把组织的温暖送到教职工的心里。如：给新妈妈及时送去慰问和祝贺；给新郎或新娘道喜；与工作或生活上遇到不顺心事的教师们交心，能做到早发现、早报告，及时化解矛盾，妥善处理。对凡是知道教职工生病住院的，我们工会都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。 一年来工会共慰问各类教师19人次，送去慰问和慰问品，让这些老师们感受到学校领导对他们的浓浓关怀之情。 ?2、关心退休教师 关心退休教师的身心健康，在教师节送去慰问、在重阳节举行“庆重阳佳节 祝寿星生日”活动，每年为70岁、80岁、90岁老人举行生日宴会已成为学校工会的一项常规工作，今年的重阳节活动显得更加丰富多彩，首先利用学校的风华池举行了钓鱼比赛，钓鱼的钓鱼，喝茶的喝茶，暖暖的阳光照射下显得悠然又温馨，然后举行了座谈会，朱校长在座谈会上一年来学校取得的各方面成绩向退休老师们作了汇报，给钓鱼比赛获奖的老师颁奖状和奖品，最后，举行祝寿吹蜡烛、切蛋糕、说祝福活动，整个活动充满着浓浓的真情，